El secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha manifestado esta mañana que “gracias a la lucha del sindicato por regular el sector de las cárnicas, que estaba articulado en torno a falsas cooperativas de trabajadores y trabajadoras autónomos, se ha conseguido que miles de personas trabajadoras en todo el país hayan visto regularizadas sus condiciones de trabajo”.

El compromiso asumido por el Gobierno en la mesa de diálogo social para modificar las condiciones y requisitos de acceso al subsidio para mayores de 55 años, para revertir los efectos de la reforma de 2012, sigue sin concretarse y se va ralentizando con el paso del tiempo. La sustitución del PAE, PREPARA, RAI, así como la ampliación de la cobertura por desempleo, no ha avanzado aún en modo alguno en la mesa de negociación.

CCOO de Industria y UGT FICA han puesto en marcha la maquinaria de la movilización y de la huelga para conseguir el mejor convenio para los trabajadores y trabajadoras de la industria cárnica. La negociación no avanza.

El sindicato considera necesario tipificar de forma específica y autónoma este delito para evitar su confusión con otros delitos contra los trabajadores o con el propio delito de trata y pide retomar la elaboración de un Plan Integral contra la Trata de personas con fines de explotación laboral.

Asegurar la inserción de los trabajadores y trabajadoras y combatir la precariedad laboral, creando condiciones de trabajo dignas con salarios justos, es el objetivo que deben tener las políticas activas de empleo en una sociedad de progreso, en opinión de CCOO. Sin embargo, del análisis del Plan Anual de Políticas de Empleo (PAPE) para 2018 realizado por CCOO se desprende que éste constituye una amalgama de políticas, presumiblemente con objetivos, pero sin un horizonte claro para el empleo.

CCOO reclama la configuración de un Sistema Común Europeo de Asilo, obligatorio y homogéneo para toda la UE, así como el establecimiento de un sistema justo y equitativo de asunción de la responsabilidad internacional entre todos los Estados miembros.

CCOO exige al Gobierno celeridad en la búsqueda de una solución al conflicto que ha generado en Navantia. El sindicato solicita a la ministra de Defensa garantías de que se fabricarán en los astilleros españoles las cinco corbetas que había encargado Arabia Saudí. También reclama recibir información permanente de lo que ocurra a partir de ahora, con transparencia y sin ambigüedad.

Una buena FP puede ser una forma de acceso al trabajo en mejores condiciones. Por este motivo, el secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha abogado por “prestigiar la Formación Profesional – “no es una formación de segunda para lo que es necesario un buen modelo y recursos, así como una campaña informativa sobre el valor de la FP y la formación continua”.

El informe del Consejo de Europa sobre la situación de los Centros de Estancia Temporal de Inmigrantes (CETI) en Ceuta y Melilla que se ha conocido hoy, ha constatado las graves deficiencias que ha denunciado en múltiples ocasiones CCOO.

Para el secretario general de CCOO, Unai Sordo, la subida del paro supone un "mal dato", al tiempo que avisa de que la calidad del empleo que se crea es "muy mala", ya que menos de un 6% de los contratos generados en agosto fueron indefinidos y a jornada completa. Asimismo, ha señalado que los datos de contratación de verano están marcados por la estacionalidad, "igual que se crea empleo, se destruye", por lo que hay que apostar por la industria y no por actividades que dependan mucho del número de turistas. "Hay que buscar unos Presupuestos más expansivos y una mayor activación de la economía a través del reparto de la renta que se genera, ya que esto será más eficaz para la creación de empleo", añadió.

Agosto, con el fin de de muchos contratos ligados al verano o las sustituciones por vacaciones, acostumbra a ser un mal mes para el empleo. Este mes de agosto no solo no ha sido una excepción, sino que los datos registrados son los peores de la década. Por ello, según ha declarado la secretaria de Empleo de CCOO, Lola Santillana, “urge que Gobierno y agentes sociales regulemos medidas para que las empresas dejen de contratar en precario y de despedir libremente aprovechando la reforma laboral, para lo que es imprescindible desarrollar el AENC y derogar los aspectos más nocivos de la reforma laboral”.

CCOO considera muy positivo el desarrollo de la reunión, que ha alcanzado acuerdos que significarán una mejora en la calidad del empleo y la salud de las personas que trabajan en el sector de hostelería. No obstante, queda trabajo por hacer, pero con la voluntad de las partes creemos que es posible avanzar en la buena dirección

CCOO ha respondido a las preguntas de elEconomista.es sobre la situación de la formación profesional en España. Para CCOO los objetivos generales siguen siendo reducir el desempleo, crear empleo de calidad y actuar contra la temporalidad y la precariedad laboral, defensa del derecho a la formación permanente a lo largo de la vida y la integración de las personas.

Es esencial respetar y garantizar los derechos de las personas migrantes, el eslabón más débil de una cadena, que requiere una respuesta conjunta y digna tanto a nivel nacional como europeo.

Más de 1.400 delegadas y delegados de CCOO han participado en las jornadas de difusión y formación sobre los derechos de la representación legal de los trabajadores y trabajadoras en materia de formación en las empresas, organizadas por las secretarias confederales de Empleo y de Formación Sindical en el último año, con el objetivo de dar a conocer estos derechos mediante la formación que se realiza en las empresas y asimismo proporcionar herramientas que faciliten su intervención sindical y el control sindical sobre la formación que imparten las empresas.