30.07.2015

2015- Estrategias sindicales para combatir la desigualdad retributiva entre mujeres y hombres

La publicación que presentamos es producto de las Jornadas Internacionales sobre “Detección, prevención y sanción de la desigualdad retributiva entre mujeres y hombres” y de las II Jornadas estatales “Negociación colectiva, participación sindical y brechas de género” realizadas en Toledo en 2015 los pasados 24 y 25 de marzo y en Cáceres el 9 y 10 de Junio, respectivamente.

Los materiales profundizan en los factores que inciden en la brecha salarial de género, el marco de actuación jurídica, obstáculos y resistencias para su eliminación, la participación de las mujeres en las mesas de negociación, etc., siendo de gran interés el intercambio de buenas prácticas y estrategias sindicales desarrolladas para combatir la brecha de género, a nivel local, nacional, europeo e internacional.

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22.12.2014
2014- La acción sindical frente a la brecha salarial: impacto y repercusión de género

2014- La acción sindical frente a la brecha salarial: impacto y repercusión de género

La acción sindical frente a la brecha salarial: impacto y repercusión de género?, es un documento que recoge las ponencias presentadas en las primeras Jornadas, que con este mismo nombre, se realizaron los pasados 3 y 4 de diciembre de 2015 en Valladolid, en el marco del Proyecto ?Acción sindical y Negociación colectiva por la igualdad salarial?¿ -ACCTIOON EQUAL PAY- que se desarrolla entre 2014 y 2015. Un proyecto promovido y desarrollado por la Secretaría confederal de Mujer e Igualdad de CCOO, que se encuadra en el Programa de Igualdad de Género y Conciliación, cofinanciado por el Mecanismo Europeo del Espacio Económico Europeo (EEA) 2009-2014, cuyo objetivo es la promoción de la igualdad entre mujeres y hombres en la vida laboral, con especial atención a la reducción de la brecha salarial.

30.07.2013
Toledo, 2013

2013- Jornadas Mujeres Sindicalistas: Empoderamiento, estrategias sindicales y sociolaborales de CCOO

Las Jornadas de Mujeres Sindicalistas 2013 se celebraron en Toledo los días 18 y 19 de junio y tuvo por título: "Empoderamiento, estrategias sindicales y sociolaborales de CCOO".

01.06.2011
cartel de la jornada

2011- Jornadas de Mujeres Sindicalistas. Desigualdades de Género en los sistemas de protección social europeo y español

Esta jornada trata de analizar las recientes reformas atendiendo al impacto diferencial que pueden tener en las prestaciones de mujeres y hombres, con el fin de conocer y detectar los riesgos de que se agranden las brechas de desigualdad para las mujeres y con la finalidad de explorar las medidas precisas para prevenir y eliminar tales discriminaciones de género en la protección social. Con la presncia de Marcos Peña Pinto; Ignacio Fernández Toxo; Carmen Bravo Sueskun; Carlos Bravo Fernández; Paloma de Villota, Ana María Vicente; y Héctor Maravall.

15.03.2011
Retos y oportunidades para la igualdad de género

2011- Retos y oportunidades para la igualdad de género

Este material formativo recoge las ponencias desarrolladas en la jornada ?Un nuevo modelo económico y social: Retos y oportunidades para la igualdad de género (empleo, corresponsabilidad, políticas públicas, comunicación social)?, celebrada el 10 de junio de 2010 en Madrid y organizada por la Secretaría Confederal de la Mujer de CCOO con el objetivo de explorar la ocasión que supone la coyuntura de crisis económica como oportunidad para establecer las bases de un nuevo modelo de crecimiento que tenga en cuenta la dimensión de género. La Fundación Formación y Empleo Miguel Escalera (FOREM) y la Secretaría Confederal de la Mujer de Comisiones Obreras consideran la formación con perspectiva de género como factor estratégico en el desarrollo de la igualdad laboral. Textos de Carmen Bravo Sueskun, Ignacio Fernández Toxo, Paloma López, Teresa Torns, María Ángeles Durán, rosana Costa, maría Bustelo, Montserrat Minobis y Carmen Briz. Pedidos: publicaciones@forem.ccoo.es

11.06.2010
imagen jornadas

2010- Jornada de Mujeres Sindicalistas: Un nuevo modelo económico y social

Un nuevo modelo económico y social: Retos y oportunidades para la igualdad de género (empleo, corresponsabilidad, políticas públicas, comunicación social). El objetivo del encuentro es propiciar una jornada de reflexión, con aportes de acreditadas expertas y dirigentes sindicales, que genere en el entorno sindical de CCOO las líneas de debate y propuestas de trabajo sobre cuatro ejes temáticos de especial relevancia para la acción sindical en materia de igualdad laboral de género, en el contexto de la actual crisis económica, como son: . Las mujeres y el empleo. . El trabajo del cuidado . Un primer análisis de la ley de igualdad a los tres años de su aprobación y . Reflexiones en torno a la comunicación en género.

04.11.2009
madrid, 2009

2009- Jornada de trabajo de las secretarías confederales de Mujer y Acción Sindical

La negociación de planes de igualdad. Con las intervenciones de Esmeralda Sanz, Raquel Gómez, Ana Herránz, Rosa Bofill, Rosalía Pascual, Souad Chbaral, Maite Garabieta, Juana Aguado y Carmen Bravo Sueskun.

01.06.2008
Jornada 2008

2008- Jornadas de Mujeres Sindicalistas: Políticas de género en el trabajo sindical

. Empleo. participación y representación sindical. Políticas de género. . Negociación colectiva. Salud laboral. . Formación. Comunicación

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