19.07.2018
Autor: Futuro en Común

Una Agenda 2030 transformadora para las personas y el planeta. RESUMEN EJECUTIVO

Resumen del documento elaborado por la Plataforma Futuro en Común, en el que presenta un diagnóstico de la realidad española que resalta los desafíos que tenemos por delante para hacer efectiva la Agenda 2030 en el ámbito social, ambiental, de seguridad humana y calidad democrática y del papel que España debe adoptar en el mundo. Para ello, establece una propuesta política de largo plazo, de dimensión doméstica e internacional, desde una óptica de refuerzo de lo público y con apoyo en las estructuras de gobernanza que han sido anunciadas por el actual gobierno.

Ver documento

18.07.2018
Autor: Futuro en Común [informe desde la Sociedad Civil]

Una Agenda 2030 transformadora para las personas y el planeta. Propuestas para la acción política.

Primer informe elaborado por Futuro en Común, una plataforma intersectorial intersectorial de diálogo y trabajo a favor del desarrollo sostenible, los derechos humanos y la profundización del espacio cívico democrático formada por más de 50 organizaciones, entre las que se cuenta CCOO, de ocho sectores sociales diferentes: medio ambiente, derechos humanos, acción social, feminismo, infancia, cooperación para el desarrollo y justicia global, discapacidad, economía alternativa, movilidad humana, sindical, etc., que han definido prioridades políticas para avanzar en la sostenibilidad, desde el refuerzo de lo público y buscando visibilizar a los colectivos y a los agentes de la sociedad civil que están siendo protagonistas del cambio.

El informe consta de tres capítulos. En primer lugar, se presentan los avances que se están realizando en España para la implementación de la Agenda 2030. El siguiente capítulo contiene el diagnóstico y las propuestas de Futuro en Común aglutinadas en cuatro bloques temáticos bajo el enfoque de “no dejar a nadie atrás”, “somos el planeta que habitamos”, “vidas libres de violencia en una democracia inclusiva” y “una interdepencia global: nuestro papel en el mundo”. Por último, se cierra con recomendaciones generales dirigidas a orientar la toma decisiones políticas. Además, el informe se apoya en un riguroso soporte estadístico y en testimonios clave que visibilizan las problemáticas en las que se deben situar los esfuerzos del cambio.

Ver documento

18.07.2018
Autor: Confederación Europea de Sindicatos (CES)

Resolución de la CES sobre la estrategia para la reducción a largo plazo de las emisiones de gases de efecto invernadero en la UE: opinión de la CES

El objetivo de este documento, adoptado en la reunión del Comité Ejecutivo de 25 y 26 de junio de 2018, y que se basa principalmente en los documentos políticos existentes de la CES, es recordar los principales mensajes de los sindicatos sobre la acción climática en la UE y fuera de ella.

Ver documento

18.07.2018
Autor: Confederación Europea de Sindicatos (CES)

Posición de la CES. El nuevo paquete 2018 sobre el derecho de sociedades: una oportunida perdida para más democracia en el trabajo

Documento aprobado en la reunión de 25 y 26 de junio de 2018, en el que la CES plantea que el paquete de medidas sobre Derecho de sociedades, en su estado actual, necesita mejoras sustanciales en lo que se refiere a la vinculación entre el lugar de actividad principal y el domicilio social de la empresa, y los derechos de información, consulta y representación a nivel transnacional en los consejos de administración.

 

Ver documento

18.07.2018
Autor: Confederación Europea de Sindicatos (CES)

Posición de la CES sobre la propuesta de la Comisión Europea para el presupuesto de la UE 2021-2027

En este documento de posición, adoptado por el Comité Ejecutivo el 26 de junio de 2018, la CES comenta las propuestas para el Marco Financiero Plurianaual 2021-2027 publicadas por la Comisión Europea el pasado mes de mayo. Junto con sus posiciones concretas en las diferentes áreas políticas, la CES plantea que estas negociaciones deberían ser prioritarias y que el acuerdo sobre el futuro presupuesto de la UE a largo plazo debería alcanzarse antes de las elecciones al Parlamento Europeo de 2019. Asimismo, reclama que el presupuesto debiera aumentarse hasta el 1,3% de la RNB (la propuesta es del 1,08%).

Ver documento

09.07.2018
Autor: Confederación Sindical Internacional (CSI)

España - Perspectiva sindical sobre los ODS

Ficha resumen publicada por la Red Sindical de Cooperación al Desarrollo (RSCD) de la CSI, elaborada con la colaboración de las organizaciones sindicales españolas CCOO, UGT y USO, sobre la situación actual de los ODS y su aplicación en España.

Ver documento

09.07.2018
Autor: Confederación Sindical Internacional (CSI)

"Hacia sociedades sostenibles y resilientes que no dejan a nadie atrás"

Documento de posición elaborado por la Red Sindical de Cooperación al Desarrollo (RSCD) de la CSI para la reunión del Foro Político de Alto Nivel sobre Desarrollo Sostenible (FPAN). En 2018 el Foro ha seleccionado, para su revisión, los ODS 6 (agua potable y saneamiento), 7 (energías renovables y limpias), 11 (ciudades y comunidades sostenibles), 12 (consumo responsable) y 15 (flora y fauna terrestres), así como el ODS 17 (alianzas), que se considerará cada año.

Ver documento

29.06.2018
Autor: Confederación Europea de Sindicatos (CES)

Declaración de la CES de apoyo a la lucha de la ÖGB por la protección social y los derechos de los trabajadores en Austria

Adoptada en el Comité Ejecutivo de 25 y 26 de junio de 2018, en apoyo a la Federación de Sindicatos de Austria (ÖGB), frente a la propuesta de ley del gobierno conservador austriaco sobre el tiempo de trabajo, que pretende modificar la regulación sobre retribución de las horas extraordinarias para que dejen de remunerarse a los trabajadores con contratos de horario flexible.

Ver documento

29.06.2018
Autor: Confederación Europea de Sindicatos (CES)

Declaración de la CES sobre la emergencia de los refugiados y los solicitantes de asilo en Europa, y sobre la integración de los migrantes en los mercados laborales y la sociedad europeos

En esta declaración, aprobada en la reunión del Comité Ejecutivo de 25 y 26 de junio de 2018, la CES aboga por una agenda migratoria global, basada en la solidaridad, la integración y la inclusión en beneficio de todos, basada en la plena igualdad de trato y la no discriminación, así como por el establecimiento de nuevos canales seguros y legales para la migración.

Ver documento

25.05.2018
Autor: Trade Union Advisory Council (TUAC)

Declaración de TUAC a la reunión del Consejo Ministerial de la OCDE 2018

En su declaración a la reunión del Consejo Ministerial de la OCDE (30-31 de mayo de 2018), el TUAC pide una respuesta política audaz para mejorar el multilateralismo y hace un llamamiento para que se elabore una hoja de ruta basada en 4 pilares: una agenda progresista de comercio e inversión; nuevas reglas para la transformación digital; una coordinación eficaz de las políticas económicas a favor del pleno empleo y la calidad del empleo; altas normas para modelos económicos responsables y a largo plazo.

Ver documento

27.04.2018
Autor: Víctor Garrido, secretaría de Acción Sindical Internacional de CCOO de Industria

Documento sobre el 5º aniversario del derrumbe de Rana Plaza

Con ocasión del 5º aniversario de la terrible catástrofe del derrumbe de Rana Plaza el día 23 de abril de 2013, la secretaría de Acción Sindical Internacional de CCOO Industria ha elaborado un documento dedicado al que se ha conocido con uno de los mayores homicidios industriales de la historia. Allí se concentraban cuatro fábricas en un edificio de ocho pisos. La gravedad de los hechos tuvo como resultado escalofriantes cifras: 1.134 cadáveres contabilizados ya y más de 2.500 heridos.

Ver documento

19.04.2018
Autor: Comité de Derechos Económicos, Sociales y Culturales (DESC) de Naciones Unidas

Observaciones finales (Recomendaciones) sobre el 6º informe periódico de España

El Comité de Derechos Económicos, Sociales y Culturales de Naciones Unidas (Comité DESC) ha vuelto a suspender a España en Derechos Humanos, y ha instado al Gobierno español a que adopte las medidas necesarias para garantizar el pleno ejercicio de estos derechos. La Plataforma DESC España, a la que pertenece CCOO, presentó un informe, del que elaboramos la parte correspondiente al ámbito del trabajo, y que fue apoyado por más de 150 entidades sobre el grado de cumplimiento, protección y defensa de los DESC entre 2012 y 2016 por parte de España. Dicho informe fue tenido en cuenta por el Comité DESC de NNUU, junto al informe del Gobierno español y los de otras organizaciones de la sociedad civil, para elaborar sus recomendaciones.

Ver documento

10.04.2018
Autor: Confederación Europea de Sindicatos (CES)

Estrategia para más democracia en el trabajo

Resolución adoptada por el Comité Ejecutivo de 7 y 8 de marzo de 2018 en la que, a la vista de las elecciones europeas y del Congreso de la CES (ambos en mayo de 2019), la CES propone una estrategia para continuar a la ofensiva hacia más democracia en el trabajo. La CES considera que un enfoque europeo de la democracia en el trabajo puede mejorar directamente la vida laboral, los derechos laborales colectivos y la participación concreta de los trabajadores en la sociedad y la economía; y también contribuye al éxito económico y la estabilidad del empleo y a la buena gobernanza de la empresa.

Ver documento

05.04.2018
Autor: Confederación Europea de Sindicatos (CES)

Resolución de la CES sobre la adaptación del Semestre Europeo a los indicadores sociales y el avance hacia los objetivos del Pilar Europeo de Derechos Sociales

Adoptada por el Comité Ejecutivo en la reunión del 7-8 de marzo de 2018. La CES piensa que los indicadores sociales serán clave para impulsar el cambio necesario derivado de la puesta en marcha del Pilar Europeo de Derechos Sociales (PEDS), y considera que el Cuadro de Indicadores Sociales debe proporcionar un contrapeso eficaz al cuadro de indicadores macroeconómicos, se debe promover la inversión social y establecer indicadores para los derechos y objetivos sociales en toda Europa. La CES también espera que el PEDS se implemente y se apoye en iniciativas legislativas concretas destinadas a reforzarlo como marco político vinculante para la UE y los Estados miembros.

Ver documento

03.04.2018
Autor: Confederación Europea de Sindicatos (CES)

Posición de la CES sobre la propuesta de directiva sbore condiciones de trabajo transparentes y previsibles

Adoptada por el Comité Ejecutivo en su reunión de los días 7 y 8 de marzo de 2018, en este documento la CES acoge con satisfacción la actualización de la Directiva sobre declaración escrita y el objetivo general de aplicar los derechos del pilar europeo de los derechos sociales proponiendo una legislación para hacerlos realidad para todos los trabajadores. Cuando se adopte, la Directiva proporcionará una protección importante, especialmente a los trabajadores vulnerables en relaciones laborales precarias y atípicas. Sin embargo, la CES opina que el texto debe modificarse de forma significativa para alcanzar realmente estos objetivos. Existen numerosas y obvias lagunas que, si no se modifican, permitirán a los empresarios eludir sus obligaciones y dejar a los trabajadores sin una protección indispensable.

Ver documento

Esta web utiliza cookies propias y de terceros para optimizar su navegación. Si continúa navegando está dando su consentimiento para su aceptación y nuestra politica de cookies, haga click aqui para más información y ver cómo desactivarlas.