15/06/2018
Nuevo Gobierno, mucho por hacer en materia de igualdad
UNA MIRADA DE GÉNERO

LA SECRETARIA confederal de Mujeres e Igualdad de CCOO, Elena Blasco Martín, señala: “Saludamos que el nuevo Gobierno esté integrado por una mayoría de mujeres y el peso de sus carteras, acordes con su cualificación. Saludamos que se haya recuperado el Ministerio de Igualdad y que se ubique en la Vicepresidencia. Esperamos mucho de un Gobierno que declara principales sus compromisos con la igualdad y lo esperamos pronto. Desde CCOO le resumimos nuestras prioridades y le convocamos a que actúe con urgencia, diálogo, diligencia y justicia de género. Ha llegado la hora de la igualdad real”.

01/06/2018
Brecha salarial sistémica y feminización de los salarios más bajos ¿hasta cuándo?
UNA MIRADA DE GÉNERO

CONOCIDOS los datos publicados esta semana por el INE sobre la Encuesta Anual de Estructura Salarial del año 2016 (EES 2016), la secretaria confederal de Mujeres e Iguadad de CCOO ofrece una primera valoración. Elena Blasco Martín afirma: “Es inadmisible que no se reduzca la brecha salarial entre mujeres y hombres de manera significativa. Es necesario tener presente que la brecha salarial y la feminización de los salarios más bajos son resultado de la desigual inserción de las mujeres en el mercado laboral, como muestran la abusiva contratación a tiempo parcial, la segregación en sectores más precarizados o las barreras en la promoción laboral. Actuar para derribar esas barreras estructurales supone para las mujeres reales acabar con el empobrecimiento y esta injusticia social”.

18/05/2018
CCOO, agende de igualdad en el trabajo, en la calle, en todos los escenarios.
UNA MIRADA DE GÉNERO

COMO EXPRESA Elena Blasco Martín, secretaria confederal de Mujeres e Igualdad de CCOO: “Las CCOO buscamos mejorar las condiciones de trabajo pero también transformar la sociedad para hacerla más justa, inclusiva, igualitaria y solidaria. Queremos un crecimiento con reparto, queremos una redistribución con enfoque de género que tenga en cuenta las necesidades y problemas de las mujeres, y queremos reconocimiento, visibilidad, seguridad e igualdad de trato para todas las personas”. El mismo compromiso señalado por Unai Sordo, secretario general de CCOO, quien ha concluido: “El sindicato tiene que ser un agente de igualdad”.

10/05/2018
La igualdad real, clave sindical con enclave violeta
UNA MIRADA DE GÉNERO

ELENA BLASCO Martín, secretaria confederal de Mujeres e Igualdad de CCOO, declara: “Cada vez somos más mujeres y más empoderadas en las CCOO. Nuestra lucha es sindical y es feminista porque es democrática, inclusiva, solidaria, internacionalista, intergeneracional, multicultural, decidida a contribuir de manera decisiva a transformar la sociedad sobre el pilar de la justicia social con justicia de género. Y para ello, las mujeres ocupamos el lugar que nos corresponde, en igualdad”.

27/04/2018
#8MSiempre #TiempoDeGanar
UNA MIRADA DE GÉNERO

COMO SEÑALA Elena Blasco Martín, secretaria confederal de Mujeres e Igualdad de CCOO, “Este 1º de Mayo las CCOO nos movemos en `clave violeta' porque nuestras demandas tienen un claro impacto de género. Exigimos igualdad, mejores empleos, mayores salarios, pensiones dignas, corresponsabilidad y acabar con las violencias machistas. Denunciamos el ataque a la igualdad, a la dignidad y a la libertad de las mujeres que revela la sentencia de “la manada”, producto de una cultura y una justicia patriarcal”.

20/04/2018
#8MSiempre #EsElMomento #VivasLibresUnidas
UNA MIRADA DE GÉNERO

PARA CCOO, la lucha por la igualdad ni empieza ni se apaga el día después del 8 de Marzo. Antes al contrario, hemos intensificado nuestra capacidad de movilización y propuestas. Porque queremos canalizar esta creciente fuerza colectiva, conseguir mejoras sustanciales contra las violencias machistas, la precariedad en el empleo y la brecha salarial, entre otras cuestiones. “Es tiempo de cambio”, ha señalado Elena Blasco Martín, secretaria confederal de Mujeres e Igualdad de CCOO: “Las mujeres hemos alzado la voz y nuestras reivindicaciones deben tener el eco que merecen: exigimos respuestas y medidas correctoras. Las queremos ya”.

03/04/2018
Trabajadoras del hogar y el Convenio 189 de la OIT
UNA MIRADA DE GÉNERO

ELENA Blasco Martín, secretaria confederal de mujeres e Igualdad de CCOO, señala: “Las trabajadoras del hogar tienen el mismo derecho a un empleo digno. Reclamamos igualdad de derechos, prevención y protección para las trabajadoras del hogar. Es imperativo que el gobierno ratifique el Convenio 189 de la OIT y que se aborden en el marco del diálogo social los cambios legislativos necesarios para la equiparación laboral de este sector”.

16/03/2018
Por unas pensiones dignas y sin brechas de género
UNA MIRADA DE GÉNERO

Para este próximo sábado 17 de Marzo, CCOO estará presente en todas manifestaciones y concentraciones para exigir unas pensiones dignas, con unas cuantías dignas, desde un sistema público de pensiones universal, sostenible y garantizado.

Elena Blasco Martín, secretaria confederal de Mujeres e Igualdad de CCOO, llama a movilizarse también a las mujeres y recuerda que las mujeres son minoría entre quienes reciben una pensión contributiva (1 de cada 3), presentando una brecha de género del 56% (lo que tendría que subir la pensión media de las mujeres para equipararse con la pensión media de los hombres), y son mayoría entre las pensiones no contributivas (7 de cada 10), con cuantías por debajo del umbral de la pobreza. Por ello, Elena Blasco señala: “Nos movemos por el derecho a unas pensiones públicas con cuantías dignas y sin brecha de género, por atajar la brecha en pensiones desde sus causas, que pasan por acabar con las desigualdades de las mujeres ante el empleo. En las marchas las mujeres, las pensionistas actuales y futuras, estaremos en primera línea”.

20/02/2018
La brecha salarial, factor de quiebra democrática
UNA MIRADA DE GÉNERO

Elena Blasco Martín, secretaria confederal de Mujeres e Igualdad de CCOO, explica: “La brecha salarial es la consecuencia económica de una cadena de discriminaciones hacia las mujeres que comienza antes de que lleguen al empleo y continúa en su empresa. Concurren en causarla factores como la mentalidad patriarcal, los prejuicios sexistas, la segregación académica y la falta de servicios públicos de conciliación. Se trata de una injusticia estructural que empobrece la vida de las mujeres y les depara un futuro de pobreza. Y es un factor de quiebra y descrédito democrático. Para CCOO es una prioridad absoluta atajarla por todos los medios”.

09/02/2018
Un 8 de Marzo para la Historia
UNA MIRADA DE GÉNERO

PARA CCOO existen motivos de sobra para hacer de este 8 de Marzo una jornada histórica en la lucha contra las violencias machistas, las brechas de género laborales y la precariedad en el empleo. Por eso, CCOO y UGT convocan a paros laborales, actos y manifestaciones para este 8 de Marzo, poniendo nuestra fuerza sindical al servicio de la lucha contra las desigualdades y violencias que afectan a las mujeres, en especial en el ámbito laboral.

 

26/01/2018
Los datos laborales reflejan precariedad y desigualdad
UNA MIRADA DE GÉNERO

Ante los datos de la Encuesta de Población Activa correspondientes al 4º Trimestre de 2017, se constata el empeoramiento del mercado laboral, que presenta al finalizar el año más precariedad, más paro y más desigualdad. Elena Blasco Martín, secretaria confederal de Mujeres e Igualdad de CCOO, destaca la persistencia de brechas de género indicadoras de las discriminaciones existentes, que hacen aún más difícil las condiciones laborales para las trabajadoras y alejan el objetivo de la igualdad laboral.

19/01/2018
Las 8 prioridades de CCOO para la igualdad de género en 2018
UNA MIRADA DE GÉNERO

Elena Blasco Martín, secretaria confederal de Mujeres e Igualdad de CCOO, señala: “Éste va a ser un año clave para las mujeres y para la igualdad. CCOO vamos a poner la fuerza sindical desde la reivindicación y la movilización, la propuesta y la negociación al servicio de estas prioridades “.

05/01/2018
12 propuestas para 12 brechas
UNA MIRADA DE GÉNERO

2017 ha sido un año lleno de discriminación, violencia, desigualdad y pobreza que CCOO no olvida. Para que no se vuelva a repetir, el sindicato analiza, evalúa, hace balance y propone medidas correctoras de cara al futuro próximo. Elena Blasco Martin, secretaria confederal de Mujeres e Igualdad de CCOO: “Nosotras, las mujeres, no podemos permitir ser las perjudicadas de una crisis, ni que por nuestra relación con los diferentes ámbitos externos (escuela, trabajo, hogar y sociedad) seamos el objetivo de la violencia, el acoso y la discriminación. El mundo fue contado por los hombres, este 2018 será el año de la verdadera historia, será nuestro año, un año feminista".

22/12/2017
La subida del SMI.
UNA MIRADA DE GÉNERO

Elena Blasco Martín, secretaria confederal de Mujeres e Igualdad de CCOO: “La subida del SMI acordada por los agentes sociales y el gobierno tiene una repercusión directa en la retribución salarial de las mujeres. Nuestro mercado laboral femenino, caracterizado por la precariedad, la temporalidad y la desigualdad salarial, será el mayor beneficiario de la subida del 4% para este 2018”.

15/12/2017
Servicios públicos de calidad, fundamentales para la cohesión social y la igualdad.
UNA MIRADA DE GÉNERO

Elena Blasco Martín, secretaria confederal de Mujeres e Igualdad de CCOO: “Nos hablan de recuperación económica, pero no hay recuperación económica sin empleo para las mujeres. Y el sector público es estratégico para ello, por tratarse de sectores feminizados, más abiertos a contratar mujeres, y porque los servicios públicos de cuidado son esenciales para que pueda producirse una participación laboral de las mujeres en igualdad. Por ello, ahora es el tiempo de mejorar los servicios públicos con empleo de calidad y salarios dignos. En igualdad y para la igualdad”.

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