Confederación Sindical de Comisiones Obreras | 29 marzo 2024.

05.09.2014

I Plan de igualdad Megahotel Faro, SL

En septiembre de 2014 es publicado en el BOP de Las Palmas el primer Plan de Igualdad de Megahotel Faro, suscrito por la Dirección y el Comité de empresa (CCOO y UGT). En el documento, idéntico al de la empresa Oasis Bech Maspalomas, se dice que tiene una vigencia de cuatro años, y que es ?de aplicación a toda la plantilla de la empresa y, por consiguiente, engloba al personal del Hotel Villa del Conde?, afectando, pues, a las 346 personas que componen su plantilla, 178 de las cuales son mujeres y 168 hombres. En el Acuerdo se explica que para su elaboración se realizó un diagnóstico de situación conjunto entre RLT y la dirección de la empresa, que contaron con la colaboración de personas asesoras expertas en Igualdad.

Ver documento