29.03.2017
Autor: CCOO-UGT

El futuro del trabajo que queremos

Este documento ha sido elaborado, de manera conjunta, por Comisiones Obreras (CCOO) y la Unión General de Trabajadores (UGT), como contribución preliminar a la Conferencia Nacional "El futuro del trabajo que queramos", que se celebró en Madrid el 28 de marzo de 2017. La Conferencia se enmarca en las actividades de la Iniciativa del Centenario relativa al Futuro del Trabajo, que fue presentada por el Director General de la OIT en la Conferencia Internacional del Trabajo de 2015, considerando que el mundo del trabajo atraviesa importantes procesos de cambio y que la OIT y sus Estados Miembros deben comprender mejor esta transformación para poder satisfacer de forma eficaz los desafíos políticos que plantea y así realizar avances en el compromiso conjunto con la consecución del objetivo del trabajo decente para todos y en el mandato de la Organización, que consiste en promover la justicia social a escala mundial. La iniciativa culminará en la Conferencia Internacional del Trabajo de 2019, coincidiendo con el centenario de la OIT.

 

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29.03.2017
Autor: CCSCS-CES

Comunicado CCSCS-CES sobre las negociaciones comerciales Mercosur-Unión Europea

Ante las negociaciones que se estaban llevando a cabo en la ciudad de Buenos Aires entre los días 20 y 24 de marzo de 2017, para el establecimiento de una Asociación Birregional entre el Mercado Común del Sur (Mercosur) y la Unión Europea (UE) la Coordinadora de Centrales Sindicales del Cono Sur (CCSCS) y la Confederación Europea de Sindicatos (CES), presentaron este documento, con el título "Comunicado conjunto sobre la posición de los trabajadores respecto de las negociaciones para el establecimiento de una asociación birregional entre el Mercosur y la Unión Europea", en el que los representantes del movimiento sindical plantean a las autoridades de ambos bloques sus principales preocupaciones y exigencias para que la negociación avance hacia un verdadero acuerdo de asociación que permita reforzar las relaciones políticas, sociales, económicas y culturales entre ambas regiones y que sea capaz de potenciar el respeto a los derechos humanos, el empleo digno, el desarrollo sostenible y los valores democráticos, evitando que se constituya en un mero tratado de libre comercio.

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22.03.2017
Autor: Confederación Europea de Sindicatos (CES)

Declaración de la CES sobre la notificación del Reino Unido de su retirada de la Unión Europea

Aprobada en la reunión del Comité Ejecutivo celebrada en Malta los días 15 y 16 de marzo de 2017. La CES, reiterando su compromiso de que los trabajadores y los ciudadanos, en el Reino Unido y en el resto de la UE, no paguen las consecuencias del Brexit, pide que las negociaciones relativas al Artículo 50 den lugar a un acuerdo social y económico que proteja los puestos de trabajo, las condiciones de vida y los derechos de los trabajadores, y no a un acuerdo de libre comercio construido sobre un programa de revisión a la baja de salarios, impuestos y normas.

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24.02.2017
Autor: Confederación Europea de Sindicatos (CES)

Posición de la CES sobre la protección de los trabajadores en el contexto de la Propuesta de Directiva de la Comisión sobre reestructuración preventiva, segunda oportunidad, insolvencias y procedimientos de condonación

Esta posición fue adoptada en la reunión del Comité Ejecutivo de 14-15 de diciembre de 2016, y en ella la CES considera que la introducción de un marco comunitario sobre normas de insolvencia debe ser bienvenida en la medida en que su objetivo sea garantizar que los trabajadores estén adecuadamente protegidos. Sin embargo, el proyecto de Directiva plantea una serie de problemas para los trabajadores, y las demandas de la CES son: salvar empleos, garantizar las reclamaciones de los trabajadores, y garantizar un comportamiento de las empresas más sostenible.

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09.02.2017
Autor: Confederación Europea de Sindicatos (CES)

La denuncia y la protección contra las listas negras

Resolución adoptada por el Comité Ejecutivo del 14 y 15 de diciembre de 2016, cuyo principal objetivo es animar a los políticos europeos a poner en marcha una protección a nivel UE para proteger a los trabajadores que denuncian malas prácticas, y garantizar que no se vean amenazados o sujetos a represalias. La denuncia es un aspecto fundamental de la libertad de expresión y casos recientes han puesto de manifiesto la necesidad de una protección de plena cobertura para los denunciantes.

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30.01.2017
Autor: Confederación Europea de Sindicatos (CES)

Resolución sobre la campaña de la CES para el incremento de los salarios

Documento aprobado en el Comité Ejecutivo de 14 de diciembre de 2016, explica los motivos que han llevado a la CES a poner en marcha una campaña por una subida salarial en Europa. La campaña para un aumento salarial - es hora de nuestra recuperación - resaltará el mensaje de que los aumentos salariales están justificados, son legítimos y ya se hacen esperar, y que contribuyen a la recuperación económica. Los trabajadores deben estar convencidos de que es el momento de que compartan el crecimiento económico.

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25.01.2017
Autor: Confederación Europea de Sindicatos (CES)

Posición de la CES sobre el reexamen/la revisión intermedia del MFP 2014-2020

Este documento presenta un primer análisis y una primera contribución a los debates actuales y por venir sobre el marco financiero plurianual (MFP) 2014-2020, en el marco del reexamen/la revisión intermedia del MFP. A partir de un comentario general de los diferentes tipos de fondos europeos, la CES cree que si queremos hacer frente a los objetivos fijados por la estrategia "Europa 2020" y el Programa de Desarrollo Sostenible 2030, así como hacer frente a los numerosos desafíos adicionales, Europa debe tener la voluntad política de aumentar el presupuesto general de la Unión Europea y reformar el sistema de recursos propios.

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25.01.2017
Autor: Confederación Europea de Sindicatos (CES)

Posición de la CES sobre la Base Imponible Común Consolidada del Impuesto de Sociedades (BICCIS)

La CES acoge con satisfacción la iniciativa de la Comisión Europea de relanzar la propuesta de Base imponible común consolidada del impuesto de sociedades (BICCIS) puesto que es necesaria una mayor convergencia de las bases fiscales dentro de la UE para construir políticas económicas más coordinadas y luchar contra la evasión fiscal. Sin embargo, dado que la evasión fiscal utiliza a la vez las diferencias de la base imponible y las diferencias entre tipos impositivos, la CES insiste en la necesidad de un tipo mínimo del 25% de impuesto de sociedades en Europa para garantizar que las empresas paguen su parte justa de impuestos allí donde generan sus ganancias.

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19.01.2017
Autor: Confederación Europea de Sindicatos (CES)

Programa de acción de la CES para el bienestar y la protección social

En el presente documento, una resolución aprobada en el Comité Ejecutivo de 14 y 15 de diciembre de 2016, se describen las principales prioridades políticas de la CES en el ámbito del bienestar y la protección social, y propone acciones coherentes sobre temas centrales y áreas de intervención.

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19.01.2017
Autor: Confederación Europea de Sindicatos (CES)

Resolución de la CES sobre el Futuro del Diálogo Social

Adoptada por el Comité Ejecutivo de 14-15 diciembre 2016, la resolución recoge las acciones y prioridades clave que la CES va a poner el marcha para cumplir el compromiso que asumió en su último Congreso de desarrollar una estrategia y acciones coordinadas para garantizar el progreso en el diálogo social a nivel interprofesional y sectorial en los sectores público y privado, para definir instrumentos vinculantes y admisibles.

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19.01.2017
Autor: Confederación Europea de Sindicatos (CES)

Hacia una nueva protección para los trabajadores autónomos en Europa

Con esta resolución, adoptada en la reunión del Comité Ejecutivo de 14 y 15 de diciembre de 2016, la CES tiene como objetivo reconocer el estatus de aquellos autónomos que, en realidad, son empleados y hacer frente a los retos a los que se enfrentan en términos de derechos, remuneración y protección social. La estrategia de la CES tiene como objetivo fortalecer la capacidad de los sindicatos para organizar, defender, proteger y potenciar a los autónomos en Europa. En el pleno cumplimiento del principio de igualdad de trato, los trabajadores deben estar protegidos independientemente de su situación y el papel de los sindicatos es cerrar la brecha entre los trabajadores por cuenta propia y los que trabajan bajo contrato "tradicional".

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13.01.2017
Autor: Organización Internacional del Trabajo (OIT)

World Employment Social Outlook - Trends 2017

El informe [en inglés] ofrece una previsión del desempleo mundial en 2017 y 2018, así como los niveles de desempleo en las economías, desarrolladas, emergentes y en desarrollo, con cifras y gráficos detallados. El informe se centra además en la calidad de los empleos, así como en las formas vulnerables que adquieren los mismos y el impacto que estos tienen sobre el descontento social y el deseo de migrar. Proporciona orientación de políticas sobre cómo incentivar el crecimiento económico y crear oportunidades de trabajo decente en todo el mundo.

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13.01.2017
Autor: Organización Internacional del Trabajo (OIT)

Perspectivas sociales y del empleo en el mundo - Tendencias 2017 (resumen ejecutivo en español)

Breve resumen ejecutivo [en español] del informe OIT que ofrece una previsión del desempleo mundial en 2017 y 2018, así como los niveles de desempleo en las economías, desarrolladas, emergentes y en desarrollo, con cifras y gráficos detallados. El informe se centra además en la calidad de los empleos, así como en las formas vulnerables que adquieren los mismos y el impacto que estos tienen sobre el descontento social y el deseo de migrar. Proporciona orientación de políticas sobre cómo incentivar el crecimiento económico y crear oportunidades de trabajo decente en todo el mundo.

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18.01.2017
Autor: OCDE

Perspectivas de la OCDE sobre la economía digital 2015

Esta publicación, parte de la serie bienal con el mismo título, examina y documenta los avances y las nuevas oportunidades y retos de la economía digital. Expone el modo en que los países de la OCDE y las economías asociadas aprovechan las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC) e Internet para cumplir los objetivos de sus políticas públicas. A través de datos comparativos, aporta información a los responsables de la formulación de políticas acerca de las prácticas reguladoras y las opciones de política con el fin de maximizar el potencial de la economía digital como motor de la innovación y el crecimiento inclusivo.

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18.01.2017
Autor: Confederación Europea de Sindicatos (CES)

Hacia una estrategia de la CES sobre equilibrio entre vida laboral y familiar

Esta nota, examinada y enmendada por el Comité Ejecutivo en su reunión de 14 y 15 de diciembre de 2016, presenta las acciones y estrategia de la CES ante la presentación de una propuesta de la Comisión sobre el equilibrio entre el trabajo y la vida privada prevista para principios de 2017. En la estrategia de la CES se incluye también seguir haciendo lobby por una estrategia sobre igualdad de género 2015-2019.

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