19.05.2017
Autor: CS de CCOO

Propuestas CCOO para el V Plan Director de Cooperación

Ante el debate abierto para la construcción del próximo Plan Director de la Cooperación Española, CCOO hace públicas sus propuestas.

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17.05.2017
Autor: L20 (en colaboración con CSI, TUAC, Global Unions y DGB)

Declaración del Grupo Laboral L20 a la reunión de Ministros de Trabajo y Empleo del G20 (Bad Neuenahr, Alemania, 18-19 de mayo de 2017)

En esta Declaración los sindicatos del L20 hacen un llamamiento a los Ministros de Trabajo y Empleo del G20 para que reflejen en los resultados de la reunión ministerial una serie de recomendaciones planteadas por el grupo laboral. Se agrupan en tres grandes capítulos: reducción de las desigualdades y creación de empleos de calidad, coordinación de los planes de empleo y los compromisos pasados y futuros con otras vías del G20 para lograr resultados prácticos, y diálogo social y coordinación de políticas, e incluyen temas como las cadenas de suministro sostenibles, el futuro del trabajo, el empleo femenino, la integración de los migrantes y los refugiados o el empleo de los jóvenes, entre otros.

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18.04.2017
Autor: Agrupación Global Unions

Declaración de la Agrupación Global Unions a las Reuniones de Primavera del FMI y el Banco Mundial en 2017

Con el título "Las acciones de las IFI deben contribuir a lograr una economía mundial justa y sostenible", la declaración propone recomendaciones detalladas de acciones por parte de las IFI para lograr progresos respecto a la igualdad de género y una transición justa hacia una economía sostenible. Recomienda asimismo medidas que el FMI y el Banco Mundial deberían adoptar para contribuir a reducir la desigualdad de ingresos y riqueza. La Agrupación Global Unions insta a las IFI a centrarse en la creación de empleos de calidad, garantizando la transición hacia un futuro bajo en carbono, y considera que deberían sumarse a aquellos que reclaman reglas más justas en los acuerdos sobre comercio e inversiones, en lugar de fomentar una liberalización que refuerce aún más los derechos de los inversores a expensas del resto.

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07.04.2017
Autor: Comisiones Obreras

Los Consejos Sindicales Interregionales. Un instrumento de cooperación transfronteriza

Publicación elaborada por la Secretaría Confederal de Internacional y Cooperación en colaboración con los representantes de los Consejos Sindicales Interregionales (CSIR) de CCOO en los respectivos territorios. Incluye una introducción a los CSIR y una ficha con información de cada uno. Se trata de información básica y, en algunos aspectos, coyuntural porque los CSIR son organismos dinámicos cuya actividad está muy vinculada a la realidad política regional y, sobre todo, a las circunstancias económicas y de financiación. No obstante, los datos que se recogen pueden contribuir a tener una idea más precisa sobre el funcionamiento práctico y la actividad de los CSIR.

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05.04.2017
Autor: Confederación Europea de Sindicatos (CES)

Documento de posición de la CES. Por una Directiva de Comités de Empresa Europeos (CEE) moderna en la era digital

Documento adoptado por el Comité Ejecutivo de 15 y 16 de marzo de 2017. El 20 aniversario, en 2016, de la Directiva de comités de empresa europeos (CEE) fue una oportunidad para evaluar los logros de los CEE y las deficiencias en cuanto a la representación de los intereses de los trabajadores en las empresas transnacionales. A pesar de que se pueden aportar algunas mejoras desde el lado sindical, es imposible un mayor progreso sin una mejora sustancial de la citada Directiva. En la era digital, los nuevos retos sociales, tecnológicos y estructurales requieren un fortalecimiento de las herramientas de los CEE. La digitalización no va a esperar. Ya está teniendo lugar y los CEE deben disponer de los medios para darle forma.

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05.04.2017
Autor: Confederación Europea de Sindicatos (CES)

Posición de la CES sobre la propuesta de la CE para la revisión del Reglamento 883/2004 sobre la coordinación de los sistemas de seguridad social

Adoptado en el Comité Ejecutivo de 15 y 16 de marzo de 2017, en este documento la CES aboga por una movilidad justa y libremente elegida para todos, considerándola una gran oportunidad para el desarrollo personal, económico y social de los ciudadanos y los trabajadores de la UE. La CES considera que los trabajadores y sus familias no deben resultar perjudicados por el hecho de trabajar en otro Estado miembro. Aunque lo esencial del debate político parece focalizarse sobre fraudes y abusos potenciales, los trabajadores que pagan sus cuotas deben poder disfrutar de sus derechos.

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04.04.2017
Autor: Confederación Europea de Sindicatos (CES)

Documento de posición de la CES: Un Tesoro europeo para la inversión pública

Adoptado en el Comité Ejecutivo de la CES celebrado en Malta el 15 y 16 de marzo de 2017, la CES propone la creación de un Tesoro europeo como posible forma de asegurar un nivel mínimo de inversión pública, en todos los Estados miembros, garantizando una política fiscal positiva y limitando la ampliación de los desequilibrios macroeconómicos entre los Estados miembros. Con esta posición, la CES espera diseñar los futuros debates sobre la puesta en marcha de una capacidad fiscal a nivel europeo.

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04.04.2017
Autor: Confederación Europea de Sindicatos (CES)

La CES se opone firmemente al dumping social y quiere un mercado interior justo

En este documento de posición, breve, la CES resume las conclusiones del debate que tuvo lugar en el Comité Ejecutivo celebrado en Malta los días 15 y 16 de marzo de 2017, sobre el nuevo paquete europeo de servicios, incluyendo la tarjete electrónica de servicios europeos. La CES reconoce su preocupación por el impacto de esta propuesta sobre la competencia leal y sobre la aplicación de los derechos de los trabajadores en Europa.

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04.04.2017
Autor: Confederación Europea de Sindicatos (CES)

Por una estrategia común sobre salarios bajos y mínimos

Este documento de posición fue adoptado por el Comité Ejecutivo de la CES en la reunión celebrada en Malta los días 15 y 16 de marzo de 2017. En él la CES expone su estrategia relativa a los salarios bajos y a los pisos de salarios mínimos, cuyo objetivo es lograr un aumento salarial general, impulsar el crecimiento, superar las brechas y eliminar la pobreza.

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29.03.2017
Autor: CCOO-UGT

El futuro del trabajo que queremos

Este documento ha sido elaborado, de manera conjunta, por Comisiones Obreras (CCOO) y la Unión General de Trabajadores (UGT), como contribución preliminar a la Conferencia Nacional "El futuro del trabajo que queramos", que se celebró en Madrid el 28 de marzo de 2017. La Conferencia se enmarca en las actividades de la Iniciativa del Centenario relativa al Futuro del Trabajo, que fue presentada por el Director General de la OIT en la Conferencia Internacional del Trabajo de 2015, considerando que el mundo del trabajo atraviesa importantes procesos de cambio y que la OIT y sus Estados Miembros deben comprender mejor esta transformación para poder satisfacer de forma eficaz los desafíos políticos que plantea y así realizar avances en el compromiso conjunto con la consecución del objetivo del trabajo decente para todos y en el mandato de la Organización, que consiste en promover la justicia social a escala mundial. La iniciativa culminará en la Conferencia Internacional del Trabajo de 2019, coincidiendo con el centenario de la OIT.

 

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29.03.2017
Autor: CCSCS-CES

Comunicado CCSCS-CES sobre las negociaciones comerciales Mercosur-Unión Europea

Ante las negociaciones que se estaban llevando a cabo en la ciudad de Buenos Aires entre los días 20 y 24 de marzo de 2017, para el establecimiento de una Asociación Birregional entre el Mercado Común del Sur (Mercosur) y la Unión Europea (UE) la Coordinadora de Centrales Sindicales del Cono Sur (CCSCS) y la Confederación Europea de Sindicatos (CES), presentaron este documento, con el título "Comunicado conjunto sobre la posición de los trabajadores respecto de las negociaciones para el establecimiento de una asociación birregional entre el Mercosur y la Unión Europea", en el que los representantes del movimiento sindical plantean a las autoridades de ambos bloques sus principales preocupaciones y exigencias para que la negociación avance hacia un verdadero acuerdo de asociación que permita reforzar las relaciones políticas, sociales, económicas y culturales entre ambas regiones y que sea capaz de potenciar el respeto a los derechos humanos, el empleo digno, el desarrollo sostenible y los valores democráticos, evitando que se constituya en un mero tratado de libre comercio.

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22.03.2017
Autor: Confederación Europea de Sindicatos (CES)

Declaración de la CES sobre la notificación del Reino Unido de su retirada de la Unión Europea

Aprobada en la reunión del Comité Ejecutivo celebrada en Malta los días 15 y 16 de marzo de 2017. La CES, reiterando su compromiso de que los trabajadores y los ciudadanos, en el Reino Unido y en el resto de la UE, no paguen las consecuencias del Brexit, pide que las negociaciones relativas al Artículo 50 den lugar a un acuerdo social y económico que proteja los puestos de trabajo, las condiciones de vida y los derechos de los trabajadores, y no a un acuerdo de libre comercio construido sobre un programa de revisión a la baja de salarios, impuestos y normas.

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24.02.2017
Autor: Confederación Europea de Sindicatos (CES)

Posición de la CES sobre la protección de los trabajadores en el contexto de la Propuesta de Directiva de la Comisión sobre reestructuración preventiva, segunda oportunidad, insolvencias y procedimientos de condonación

Esta posición fue adoptada en la reunión del Comité Ejecutivo de 14-15 de diciembre de 2016, y en ella la CES considera que la introducción de un marco comunitario sobre normas de insolvencia debe ser bienvenida en la medida en que su objetivo sea garantizar que los trabajadores estén adecuadamente protegidos. Sin embargo, el proyecto de Directiva plantea una serie de problemas para los trabajadores, y las demandas de la CES son: salvar empleos, garantizar las reclamaciones de los trabajadores, y garantizar un comportamiento de las empresas más sostenible.

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09.02.2017
Autor: Confederación Europea de Sindicatos (CES)

La denuncia y la protección contra las listas negras

Resolución adoptada por el Comité Ejecutivo del 14 y 15 de diciembre de 2016, cuyo principal objetivo es animar a los políticos europeos a poner en marcha una protección a nivel UE para proteger a los trabajadores que denuncian malas prácticas, y garantizar que no se vean amenazados o sujetos a represalias. La denuncia es un aspecto fundamental de la libertad de expresión y casos recientes han puesto de manifiesto la necesidad de una protección de plena cobertura para los denunciantes.

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30.01.2017
Autor: Confederación Europea de Sindicatos (CES)

Resolución sobre la campaña de la CES para el incremento de los salarios

Documento aprobado en el Comité Ejecutivo de 14 de diciembre de 2016, explica los motivos que han llevado a la CES a poner en marcha una campaña por una subida salarial en Europa. La campaña para un aumento salarial - es hora de nuestra recuperación - resaltará el mensaje de que los aumentos salariales están justificados, son legítimos y ya se hacen esperar, y que contribuyen a la recuperación económica. Los trabajadores deben estar convencidos de que es el momento de que compartan el crecimiento económico.

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