27/03/2017

A pesar de la continuas campañas de propaganda del gobierno Regional de Madrid, los datos que obtenemos para la elaboración del presente informe, nos siguen dando un diagnóstico de la situación de las trabajadoras madrileñas, muy lejos de la igualdad real y cada vez más cerca de la precarización y cada vez más empobrecidas.

Nuestro informe parte de la comparación de indicadores de trabajadoras madrileñas con trabajadores madrileños, no con trabajadoras de otras Comunidades que podrían estar en diferentes circunstancias.

23/03/2017

UN AÑO MÁS, en conmemoración del 8 de marzo, la Secretaría de la Mujer y Políticas de Igualdad, en colaboración con el Gabinete Técnico de la Confederación Sindical de CCOO PV, presenta un amplio informe que pretende analizar la situación laboral de las mujeres en el mercado de trabajo del País Valencià desde la perspectiva de género. La finalidad del mismo es ofrecer herramientas de análisis que ayuden en la lucha sindical contra las desigualdades e injusticias sociales entre mujeres y hombres en el mundo del trabajo. Este año incorporamos un nuevo apartado que hace referencia a la negociación colectiva, donde se observa la evolución de las cláusulas que hacen referencia a la igualdad y no discriminación de los convenios colectivos.

23/03/2017

EN LOS ÚLTIMOS años se ha avanzado en la eliminación de desigualdades entre hombres y mujeres, si bien las estadísticas continúan mostrando que todavía queda mucho trabajo por hacer para reducir la brecha de género y que existen muchos campos en donde la falta de igualdad se sigue manifestando con toda su crudeza, como es el caso de la violencia contra las mujeres.

23/03/2017

LA BRECHA de la desigualdad laboral tiene rostro de mujer. El presente informe tiene como objetivo presentar una radiografía de la situación de la mujer en el mercado de trabajo de Navarra.

23/03/2017

CADA ANO, a Secretaría da Muller do Sindicato Nacional de CCOO fai un balance da situación das mulleres no emprego, con especial atención á calidade dos postos de traballo, ás diferenzas salariais, a como incide o desemprego entre a poboación feminina ou a que sectores están máis ou menos feminizados.

 

23/03/2017

EN 2013 ELABORAMOS el primer informe sobre la situación sociolaboral de las mujeres tras la fusión entre las federaciones de FITEQA e Industria de CCOO, como herramienta para elaborar los criterios que nos permitieran realizar una acción sindical y garante de los derechos de las trabajadoras y trabajadores, por la vía del conocimiento de la situación en la que se encontraban.

23/03/2017

COMO VEREMOS en las páginas que siguen, el balance de 2016 dibuja un panorama marcado, para las mujeres, por el acceso a empleos precarios y por la persistencia de la brecha salarial; las situaciones de pobreza laboral se dan, sobre todo, entre las mujeres, que sufren también una mayor desprotección en situaciones de desempleo y jubilación. Barreras estructurales, roles estereotipados, prejuicios sociales, ausencia de coeducación en las aulas, adjudicación social de los cuidados, penalización de la maternidad, escasa corresponsabilidad... siguen impidiendo la plena incorporación laboral de las mujeres y dificultan su acceso a la toma de decisiones.

23/03/2017

NOS ENCONTRAMOS nuevamente ante el 8 de Marzo y, como todos los años, desde la Secretaría de la Mujer de CCOO de Andalucía, además de conmemorar el Día Internacional de la Mujer, echamos la vista atrás para analizar los cambios que durante el año se han producido en la situación laboral de las mujeres en Andalucía. Cambios que, por desgracia, han sido en su mayoría para perjudicar a las mujeres tanto a nivel laboral como a nivel social.

15.11.2016
2016- Análisis de la situación sociolaboral de las mujeres en Extremadura 2011-1016

2016- Análisis de la situación sociolaboral de las mujeres en Extremadura 2011-1016

CCOO urge a la aplicación efectiva y real de la Ley de Igualdad de Extremadura después de cinco años desde su aprobación ante el empeoramiento de la situación sociolaboral de las mujeres, que ha retrocedido en cuestiones clave como el empleo, la conciliación, los salarios o la corresponsabilidad. La crisis económica, la reforma laboral y la falta de voluntad del Gobierno regional anterior en la aplicación de la ley no sólo han impedido nuevos avances sino que ha supuesto un retroceso para las mujeres. Este estudio presenta datos concretos y en detalle que avalan estas conclusiones.

10.03.2016
2016- Informe 8 de Març

2016- Informe 8 de Març

Aquest 8 de març us presentem un informe ampli que incorpora nous àmbits d'anàlisi de les condicions de vida i treball de les dones de Catalunya i recull altres indicadors, des de la perspectiva de gènere, que ens faciliten una radiografia més aproximada de llur realitat laboral, econòmica i social.

Elaboració: Alba Garcia Sànchez; Lídia Sandalinas Félez; Neus Moreno Saenz; Carme Catalán Piñol; Mayte Lagunas Guerrero; Serena Evangelista Mazás; Romina Garcia Inglés; Loly Fernández Carou y Gina Argemir Martinez.

 

09.03.2016
2016- Desigualdade, desemprego e precariedade, as eivas do traballo feminino en Galicia

2016- Desigualdade, desemprego e precariedade, as eivas do traballo feminino en Galicia

Este 8 de Marzo do 2016 vén de novo marcado pola desigualdade, a violencia machista e mesmo pola ausencia de compromiso, de políticas públicas axeitadas e suficientes; pola falta de responsabilidade das empresas que penalizan a maternidade e a conciliación da vida das persoas co seu emprego; pola fenda salarial, teimuda realidade que condiciona a vida laboral, persoal e tamén as prestacións por desemprego e as pensións do futuro de miles e miles de mulleres.

Coma cada ano, analizamos a situación laboral das mulleres galegas baseándonos nos datos de actividade, emprego, segregación ocupacional, desemprego e salarios, e prestamos especial atención ás mulleres máis novas. Queriamos saber cal é a taxa de actividade das mozas, a súa situación no desemprego e que salarios perciben.

08.03.2016
2016- Situación laboral de las mujeres en Andalucía

2016- Situación laboral de las mujeres en Andalucía

El informe contiene información sobre la mujer en el mercado de trabajo (incororación al mundo laboral, empleo femenino, el paro femenino), la calidad del empleo y la discriminación salarial en la Comunidad Autónoma andaluza.

06.08.2015
2015- Las mujeres en Castilla y León. Acercamiento a su situación social y laboral

2015- Las mujeres en Castilla y León. Acercamiento a su situación social y laboral

El grueso del presente estudio es una exposición de datos estadísticos obtenidos de distintas fuentes oficiales, principalmente, el Instituto Nacional de Estadística pero también la Junta de Castilla y León, el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, Eurostat y bases de datos propias en lo que se refiere a la representación sindical y negociación colectiva. Hemos descompuesto la información para llegar a investigar, allá donde había datos, la realidad a nivel provincial e incluso por tamaño del municipio. No hemos querido dejar a un lado el medio rural, ya que Castilla y León tiene una estructura territorial marcada por el peso y la dispersión de los núcleos rurales, lo que implica que una considerable cantidad de entornos locales con mercados de trabajo muy limitados y donde las oportunidades laborales y sociales son escasas y muy concretas. Este ingente esfuerzo amplía el volumen de los datos aportados pero facilitará, o ese es nuestro deseo, la profundización en las realidades más cercanas.

03.06.2015
2015- Situación laboral de las mujeres andaluzas

2015- Situación laboral de las mujeres andaluzas

Como cada año y con motivo del día 8 de marzo, la Secretaría de la Mujer de CCOO de Andalucía, elabora un informe con el que presentar la situación laboral de las mujeres en Andalucía. Con él, pretendemos visibilizar a quienes suponen a más de la mitad de la población en edad de trabajar: las mujeres, y así poner el acento en la reivindicación de sus mejores condiciones laborales, cuestión tan esencial para hacer que nuestra sociedad sea más igualitaria y más justa.

16.03.2015
2015- Informe Situación sociolaboral de las trabajadoras madrileñas

2015- Informe Situación sociolaboral de las trabajadoras madrileñas

MERCADO DE TRABAJO DE LAS MUJERES EN MADRID El Empleo según la EPA (4º trimestre 2014) Paro Registrado a 31 de Diciembre en Madrid Contratos Registrados en 2014 en Madrid DISCRIMINACIÓN ECONÓMICA DE LAS MUJERES EN MADRID Brecha Salarial Brecha en la Prestación por Desempleo Brecha en las Pensiones PRESUPUESTOS PARA LAS MUJERES EN MADRID Gasto en Políticas de igualdad y Género VIOLENCIA DE GÉNERO HACIA LAS MUJERES EN MADRID Victimas Denuncias, delitos y condenas Cobertura Laboral y Económica de las Víctimas FUENTES UTILIZADAS EN EL INFORME CARTEL CONMEMORATIVO 8 DE MARZO DE 2015

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