23.09.2016
Autor: Común Acuerdo (Viva la Ciudadanía, Corporación Región, Conciudadanía y Escuela Nacional Sindical)

Dudas y claridades sobre los Acuerdos de Paz

Tras la firma, el 24 de agosto de 2016, del Acuerdo Final para la terminación del conflicto armado y la construcción de una paz estable y duradera, este Cuadernillo trata de explicar de una manera clara y lo más amplia posible, todas las dudas y los diferentes elementos de los acuerdos, con el propósito de que la decisión de los ciudadanos a la hora de votar en el plebiscito convocado para el 2 de octubre se tome de manera consciente e informada.

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21.12.2015
Autor: Confederación Sindical Internacional (CSI)

"Qatar: ganancias y pérdidas". Cálculo del coste de la esclavitud moderna en Qatar

Este nuevo informe de la CSI, publicado con ocasión del Día Internacional del Migrante, estima que las empresas contratadas en Qatar para construir las infraestructuras de la controvertida Copa del Mundo de la FIFA en 2022 obtendrán beneficios por valor de 15.000 millones de dólares, empleando a cerca de 1,8 millones de trabajadores migrantes contratados en condiciones de esclavitud moderna. Desde una visión muy crítica hacia Qatar, por no haber introducido los cambios necesarios para garantizar el respeto de los derechos laborales, advierte a las compañías de la construcción, hoteles, cadenas minoristas y universidades en el Reino Unido y EEUU sobre el coste que representa hacer negocios en un Estado esclavista.

 

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30.10.2015
Autor: Confederación Sindical Internacional (CSI)

Libertad: nuevos frentes sobre los riesgos globales

Este informe, discutido y aprobado en la reunión del Consejo General de la CSI (Sao Paulo, octubre 2015), identifica una alarmante tendencia mundial a cerrar el espacio democrático y las consecuencias que esto tiene, incluyendo conflictos y desplazamiento de la población, corrupción, impunidad y crímenes violentos, así como desigualdad y ataques contra los derechos de los trabajadores. Sobre cada una de las consecuencias, la CSI propone objetivos para hacerles frente y ofrecer respuestas.

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15.04.2015
Autor: Confederación Sindical Internacional - CSI

Trabajo tóxico ¡Poner fin a la exposición mortal de inmediato!

Informe elaborado por la CSI en el que explica por qué los sindicatos debemos movilizarnos para proteger a los trabajadores y trabajadoras de las sustancias peligrosas, con datos y cifras claves. El documento ha sido preparado para apoyar los esfuerzos de movilización sindical para la Jornada Mundial de conmemoración de los trabajadores muertos y heridos, el 28 de Abril, que en este año 2015 quiere destacar la necesidad de eliminar la exposición a las sustancias peligrosas.

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27.10.2014
Autor: Confederación Europea de Sindicatos - CES

La CES pide ayuda internacional y medidas para impedir las masacres perpetradas por el "Estado Islámico" en Siria e Iraq

Adoptada por el Comité Ejecutivo de 21 y 22 de octubre de 2014, en esta declaración la CES condena las matanzas y violencia contra los civiles y llama a la solidaridad para atender las necesidades de los refugiados y el respeto de sus derechos fundamentales, y pide la colaboración de la comunidad internacional y los países de Europa, incluida Turquía, para evitar la masacre de poblaciones enteras en Siria e Iraq y ayuda para construir la paz y la estabilidad en la región.

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25.07.2014
Autor: Confederación Sindical Internacional - CSI

[CONGRESO CSI] Realización de derechos. Marco para la acción

Documento aprobado por el 3er Congreso de la CSI, celebrado en Berlín del 18 al 23 de mayo de 2014, recoge los principales puntos de acción sobre los que se desarrollará el trabajo en los cuatro próximos años para defender, recuperar y conseguir que los derechos humanos, sindicales y laborales se respeten en todo el mundo.

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13.05.2014
Autor: Organización Internacional del Trabajo (OIT)

La maternidad y la paternidad en el trabajo: Legislación y práctica en el mundo (resumen ejecutivo)

Este informe de la OIT, que actualiza los datos de 2005 y 2010, examina la legislación y la práctica a nivel nacional en materia de maternidad y paternidad en el trabajo de 185 países y territorios y el grado de cumplimento con las normas de la OIT en la materia, como son el Convenio sobre protección de la maternidad, 2000 (núm. 183) o el Convenio sobre trabajadores con responsabilidades familiares, 1981 (núm. 156), y concluye que en la última década muchos países han incorporado en su legislación los principios de protección de la maternidad y de apoyo a los trabajadores con responsabilidades familiares. La versión integra solo está disponible en inglés

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18.11.2013

Declaración sindical a la 38ª Conferencia internacional de coordinación y solidaridad con el pueblo saharaui (EUCOCO 2013)

La 38ª Conferencia (EUCOCO 2013) se celebró en Roma los días 15 y 16 de noviembre, y las organizaciones sindicales participantes en ella, firmaron esta declaración en la que hacen pública su posición y denuncia ante la situación en el Sahara Occidental.

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22.07.2013
Autor: Secretaría de Internacional y Cooperación CCOO

Informe sobre la 102ª Conferencia Internacional del Trabajo (CIT) de la OIT

La 102ª CIT se desarrolló en Ginebra entre el 5 y el 20 de junio de 2013, con la participación de representantes de 170 Estados miembros, y con el siguiente orden del día: informe del Presidente del Consejo de Administración y Memoria del Director General; propuestas de programa y presupuesto para 2014-2015; informaciones y memorias sobre la aplicación de recomendaciones y convenios; el empleo y la protección social en el nuevo contexto demográfico; el desarrollo sostenible, el trabajo decente y los empleos verdes; discusión recurrente sobre el objetivo estratégico del diálogo social, con arreglo al seguimiento de la Declaración de la OIT sobre la justicia social para una globalización equitativa de 2008.

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22.04.2013
Autor: CS de CCOO

Campaña por las libertades sindicales en Egipto

Este documento es el lanzamiento de una campaña internacional por las libertades sindicales en Egipto, puesta en marcha por la CS de Comisiones Obreras (CCOO) en colaboraicón con los sindicatos independientes egipcios, Egyptian Democratic Labour Congress (EDLC) y Egyptian Federation of Independent Trade Unions (EFITU)apoyada por la Confederación Europea de Sindicatos (CES) y la Confederación Sindical Internacional (CSI). La campaña, resultado de una conferencia celebrada en El Cairo en septiembre de 2012, pretende dar a conocer la situación real del nuevo sindicalismo independiente egipcio y conseguir apoyos para desarrollar el marco legal de libertades sindicales de Egipto difundiendo la globalización de los derechos. El lanzamiento de la Campaña tuvo lugar en el Comité Económico y Social Europeo (CESE) en la ciudad de Bruselas (Bélgica) del 4 al 7 de febrero de 2013.

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17.04.2013
Autor: CS de CCOO

Sindicatos autónomos egipcios: Desafíos frente a los procesos de cambio político

Esta publicación es resultado de la conferencia "Movimiento laboral en Egipto: Realidad y desafíos", celebrada en El Cairo en septiembre de 2012, impulsada por la CS de CCOO y financiada por la AECID. Con la participación de los sindicatos independientes egipcios y de una delegación de CCOO, permitió, en un diálogo abierto, compartir experiencias de la realidad de nuestros respectivos países en la lucha por las libertades y los procesos de transición hacia la democracia, y compartir análisis y reflexiones en torno a la construcción de la autonomía sindical. Permitió abordar los desafíos a los que se enfrenta el sindicalismo autónomo egipcio para conseguir el desarrollo normativo que garantice las libertades sindicales y respete los Convenios 87 y 88 de la OIT. Una de las conclusiones de la conferencia es el compromiso de conseguir apoyo y solidaridad internacional en la lucha por las libertades sindicales en Egipto mediante el lanzamiento de una campaña sindical internacional.

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26.03.2013
Autor: Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD)

Informe sobre Desarrollo Humano 2013

El PNUD publicó el 14 de marzo en Ciudad de México, el Informe sobre Desarrollo Humano 2013, "El ascenso del Sur: Progreso Humano en un Mundo Diverso". El Informe examina el profundo cambio que se está produciendo con el rápido ascenso de poderes de los países en desarrollo y la implicación de este fenómeno en el desarrollo humano. China ha superado a Japón como segunda economía mundial, sacando al mismo tiempo a millones de personas de la pobreza. India trabaja activamente para replantear su futuro con nueva creatividad empresarial e innovaciones en políticas sociales. Brasil se ha convertido en un gran impulsor del crecimiento de Sudamérica, y sus programas contra la pobreza se emulan en todo el mundo. Turquía, Tailandia, Sudáfrica, México, Indonesia y otras naciones también son ya actores protagonistas en el escenario mundial, ofreciendo importantes lecciones políticas y valiosas alianzas para el Sur en su conjunto, incluyendo a países menos desarrollados.

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04.07.2012
Autor: Confederación Sindical Internacional - CSI

Nota informativa sobre el Marco de la ONU para las actividades empresariales y los derechos humanos, y los Principios Rectores

La CSI ha elaborado una nota informativa respecto al Marco de la ONU para las actividades empresariales y los derechos humanos, y los Principios Rectores sobre las empresas y los derechos humanos, que explica qué son estos instrumentos y su importancia para los sindicalistas y es un resumen de la Guía Sindical sobre el mismo tema que estará disponible en español próximamente.

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24.04.2012
Autor: Confederación Sindical Internacional (CSI)

Informe sobre el cumplimiento de las normas fundamentales de la OIT por parte de Uruguay

En el informe, publicado con motivo del examen por parte del Consejo General de la OMC de las políticas comerciales de Uruguay, se detecta que, a pesar de que Uruguay ha ratificado los ocho Convenios fundamentales del trabajo de la OIT, hay datos que indican que se incumplen varios de ellos. Así, algunos empleadores han tratado de debilitar la negociación colectiva, negándose a negociar o no aplicando los convenios colectivos; las mujeres se enfrentan a una brecha salarial de género del No obstante, las mujeres se enfrentan a una brecha salarial de género del 10 por ciento y tienen el doble de probabilidades de estar desempleadas que los hombres; los afrouruguayos también son víctimas de discriminación en el empleo y muchos subsisten en condiciones de pobreza; y el trabajo infantil, el trabajo forzoso y la trata de personas son una realidad en Uruguay.

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06.02.2012

Resolución final de la 37 Conferencia EUCOCO (Sevilla, febrero 2012) e informes de los talleres.

La Conferencia europea de coordinacion del apoyo al pueblo saharaui (EUCOCO) se desarrolló en Sevilla del 3 al 5 de febrero de 2012. Esta resolución final adjunta los informes de conclusiones de los 5 talleres que se organizaron (política, derechos humanos, cooperación y salud, solidaridad y movimientos sociales y cultura), en los que se especifican las valoraciones y acciones necesarias para fortalecer la capacidad del movimiento de solidaridad y coordinación tanto a nivel nacional como internacional.

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