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Confederación Sindical de Comisiones Obreras | 24 abril 2024.
La Confederación Europea de Sindicatos da la bienvenida al paquete de justicia social de la Comisión Europea
El secretario general de la CES, Luca Visentini, ha dicho que "estas iniciativas deberían traer algunas mejoras reales para los trabajadores y las trabajadoras y garantizar que los principios del Pilar Europeo de los Derechos Sociales se implementen a través de medidas vinculantes que establezcan una diferencia positiva en las vidas de las personas. Es un avance que la CES acoge con satisfacción hasta cierto punto".
![[Foto: CES]](/de2f605431575c6987b5ca3371f5c75a000001.png)
[Foto: CES]
"Es evidente que se necesita una Autoridad Laboral Europea para combatir el fraude social transfronterizo. Debe tratarse de proteger a los trabajadores - no una herramienta más del mercado interno-, y respetar los sistemas nacionales de relaciones laborales".
"Una recomendación sobre el acceso a la protección social ofrece la esperanza de una protección social adecuada para todas las personas que trabajan, independientemente de su situación laboral, tipo de contrato o su duración, incluidos los trabajadores y las trabajadoras autónomos, y los de plataformas".
"Obviamente a la UE y a los Estados miembros todavía les queda mucho por hacer en relación a la justicia social, con la plena participación de los empleadores y los sindicatos a todos los niveles, pero el paquete ofrece algunas oportunidades para reducir la desigualdad y la precariedad".
La secretaria de la Confederación de la CES, Liina Carr, dijo: "La CES trabajará arduamente para que los ministros y los diputados al Parlamento Europeo adopten y apliquen las propuestas. Queremos asegurarnos de que la Autoridad Laboral Europea tenga el estatus, el mandato y la financiación para luchar eficazmente contra el fraude social transfronterizo. También queremos asegurarnos de que haya sindicatos y empleadores involucrados en la toma de decisiones.
Presionaremos para asegurarnos de que todos los trabajadores y las trabajadoras, incluido el 40% de la fuerza de trabajo que trabajan por cuenta propia y especialmente los llamados no convencionales, tengan acceso a pensiones, prestaciones de desempleo, atención médica y otros beneficios adecuados. Si se implementa, esto ayudaría a reducir la pobreza".
