Confederación Sindical de Comisiones Obreras | 28 marzo 2024.

Los sindicatos de países del G20 exigen que los Gobiernos impulsen medidas para hacer frente a los retos del Futuro del Trabajo

    El L20 (las organizaciones sindicales de los países miembros del G20) en la línea de la Declaración conjunta con el B20 (organizaciones empresariales de los países del G20), consideran positivos los compromisos contraídos por los Ministros de Trabajo del G20 en la reunión celebrada en Mendoza (Argentina) pero alerta que estos compromisos deben transformarse en medidas de forma urgente, para hacer frente a los retos del empleo, la protección social, las competencias profesionales, la inclusión de la mujer, los jóvenes y las personas con discapacidad y a la lucha contra la economía informal.

    12/09/2018.
    Foto de familia del L20

    Foto de familia del L20

    Los principales compromisos adquiridos por los Ministros de Trabajo del G20 han sido:

    Protección social:

    Reafirmamos nuestro compromiso de promover activamente el acceso a una protección social adecuada para los trabajadores en todas las formas de empleo y modalidades de trabajo y de fomentar la no discriminación y el trato justo, independientemente de la situación de empleo individual (párrafo 19).

    Desigualdades de ingresos:

    Hacer frente a las desigualdades de ingresos es fundamental para lograr mejores empleos, sociedades más inclusivas y un crecimiento económico más fuerte. Acogemos con satisfacción la reunión del Subgrupo de Proporción y Desigualdades de los Ingresos de la Mano de Obra [Empleo del G-20], el cual consideró que la desigualdad es un problema transversal (párrafo 5).

    Futuro del trabajo:

    Nuestras respuestas de política se basarán en los principios de política que hemos identificado para: desarrollar competencias para un futuro del trabajo inclusivo; promover la formalización del trabajo y el trabajo decente; desarrollar una protección social integral; aumentar la integración de las personas con discapacidades en el mercado de trabajo; erradicar el trabajo infantil, el trabajo forzoso, la trata de personas y la esclavitud moderna en el mundo del trabajo (párrafo 27).

    Trabajo decente en la economía digital:

    Nos comprometemos a promover trabajos de alta calidad y el trabajo decente en el mercado del trabajo digital (párrafo 14). Algunas formas de trabajo pueden plantear una serie de retos para la calidad del trabajo y la vida, la adquisición de competencias, la protección social y la distribución de ingresos, la libertad sindical y la negociación colectiva (párrafo 13).

    Derechos fundamentales en el trabajo en la economía digital:

    Debemos intentar que todas las nuevas formas de empleo se encuentren en la economía formal (párrafo 15). Se debe aclarar, cuando proceda, la clasificación de la condición de empleo de los trabajadores y los derechos laborales conexos. Se debe concienciar a las partes interesadas sobre los derechos, obligaciones y responsabilidades con respecto a las diferentes formas de trabajo. Es necesario promover el trato justo en lo que respecta a las condiciones de trabajo, el acceso a la protección social y las oportunidades de formación para todos los trabajadores, independientemente del tipo de relación de trabajo. Se debe expandir el diálogo social para que llegue a todos los trabajadores, incluido a través de medios innovadores y promover la negociación colectiva (anexo 1).

    Limpiar las cadenas mundiales de suministro:

    Continuaremos cumpliendo nuestros compromisos con respecto al trabajo decente en las cadenas mundiales de suministro (Bad Neuenahr, 2017) y apoyamos la “Estrategia del G-20 para erradicar el trabajo infantil, el trabajo forzoso, la trata de personas y la esclavitud moderna en el mundo del trabajo” (párrafo 17).

    Esclavitud moderna:

    Promovemos la ratificación y la aplicación efectiva de los instrumentos internacionales pertinentes, como el protocolo de 2014 relativo al Convenio núm. 29 de la OIT, la Convención de las Naciones Unidas sobre los Derechos del Niño de 1990 y sus protocolos facultativos, el Convenio de la OIT sobre la edad mínima, 1973 y el Convenio sobre las peores formas de trabajo infantil, 1999 (anexo 2).

    En la misma línea que la Confederación Sindical Internacional (CSI), CCOO consideramos que la Cumbre de mandatarios del G20 que se celebrará en Buenos Aires a finales de noviembre debe respaldar y materializar los compromisos contraídos por los ministros de trabajo para que el crecimiento mundial inclusivo con trabajo y salario decentes se incluyan en el programa de acción.