Confederación Sindical de Comisiones Obreras | 12 junio 2024.

Normas 13º Congreso Confederal

El Consejo Confederal de CCOO reunido el día 28 de mayo ha aprobado las normas por las que se regirá el 13º Congreso Confederal de la organización, que se celebrará en Madrid del 19 al 21 de junio de 2025. Las normas congresuales son un conjunto de disposiciones que junto con los Estatutos, garantizan la participación democrática de los afiliados y afiliadas tanto en el debate como en la elección de los órganos de dirección.

Más regulación para todas aquellas personas que están haciendo o hicieron prácticas o vayan a incorporarse al mercado laboral.

  • CCOO y UGT han impulsado múltiples mejoras orientadas a reducir los costes del convenio, facilitar su acceso en tiempo y condiciones, así como a ampliar su duración, dentro del marco normativo diseñado tras las reformas de pensiones acordadas entre 2021 y 2023
  • El Ministerio de Seguridad Social ha comprometido la modificación de la Orden Ministerial publicada en el BOE que entra en vigor el 1 de junio, y remitirá en breve una nueva propuesta de regulación que corrija sustancialmente la aprobada fuera del marco de diálogo social, para que el principio de acuerdo alcanzado hoy verbalmente, pueda concretarse
  • Los sindicatos recomiendan a las personas que pueden estar interesadas en suscribir el convenio que, siempre que sea posible, esperen a solicitarlo hasta que se formalice la tramitación de la nueva regulación, que el Ministerio ha comprometido se produzca en el menor plazo posible y cuya tramitación se iniciará esta misma semana

Cesta solidaria ayuda a Gaza

  • En los carteles adjuntos se pueden ver los valores que sirven para proporcionar cestas de alimentos frescos y productos secos por familia en el coste estimado (también variable) que nos han facilitado para que cada uno pueda realizar las donaciones que considere. Nuestra Fundaciò Pau i Solidaritat de CCOO de Catalunya que canalizará después toda la ayuda recibida a Palestina para su distribución.
Por fin se aprobó la directiva europea sobre debida diligencia en materia de sostenibilidad empresarial.

  • Para CCOO la directiva supone un cambio de paradigma para las empresas que pasan de la voluntariedad de la Responsabilidad Social Empresarial a la obligatoriedad de la debida diligencia…. Aunque ésta sea muy limitada: La Directiva solo afectará al 0,05% de las empresas y actividades empresariales en Europa que implican  riesgos para los derechos humanos y el medio ambiente
  • Desde CCOO hacemos un llamamiento al Gobierno de España para que no agote los dos años que tiene legalmente para implementar la norma y los procedimientos administrativos para cumplir con este texto comunitario, y y lo haga ya este año, sobre la base del texto que fue elaborado por un grupo de personas experta s y, que perfectamente encuentra acomodo en la directiva aprobada y que contó con el apoyo de CCOO.
  • CCOO consideramos que en la trasposición de la Directiva se incluyan como mecanismos de aplicación y seguimiento de la debida diligencia los Acuerdos Marco Internacionales firmados entre empresas y organizaciones sindicales y que la política de debida diligencia sea objeto de la negociación colectiva entre empresas y sindicatos, garantizando en todo caso, la participación sindical. Hacemos notar que en el texto aprobado no se da ningún papel a los comités de empresa europeos, aunque como la no

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CCOO inicia una campaña de refuerzo de la afiliación en la que insta a la población a unirse a la mayor organización sindical del país para trabajar por conseguir más derechos, pero también más y mejores salarios, más protección y más igualdad. “Atendemos innumerables demandas, resolvemos multitud de negociaciones de forma favorable y hemos logrado derechos que hoy en día consideramos irrenunciables. Queremos más Comisiones Obreras”, según la campaña.