Confederación Sindical de Comisiones Obreras | 27 diciembre 2024.

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Aragonesas golpeadas por la pandemia, de Elena Pérez Nasarre

    Hace una semana nos llegaron los datos de la EPA del cuarto trimestre de 2020, así podemos afirmar que el paro aumentó en Aragón durante el cuarto trimestre en 4.400 personas, un 5,80% más respecto al trimestre anterior y en 15.900 personas respecto a 2019, lo que supone un incremento del 24,36%. La tasa de paro en Aragón se eleva hasta el 12,49% y la comunidad cierra 2020 con 81.100 personas en desempleo.

    02/02/2021.
    Elena Pérez Nasarre, secretaria de Mujeres, Igualdad y Juventud de Comisiones Obreras de Aragón.

    Elena Pérez Nasarre, secretaria de Mujeres, Igualdad y Juventud de Comisiones Obreras de Aragón.

    ESPECIALMENTE preocupantes son los datos relativos al paro juvenil y de las mujeres. El desempleo en Aragón ha crecido más entre las mujeres con 12.000 nuevas paradas, un 34,88% más en 2020 y una tasa de paro del 15,30%, 5,27 puntos por encima de la masculina (10,03%). Entre las personas menores de 25 años el desempleo alcanza al 31,52%, muy por encima de la media de la UE situada en el 18,15%. En Aragón hay 32.100 hogares en los que todos sus miembros están en el paro, un 17% más que hace un año.

    Tras años de lenta recuperación económica, la pandemia del Covid-19 surgida en marzo del año pasado ha supuesto un duro golpe para la actividad económica y el empleo. El año 2020 se ha cerrado con 82.365 personas en desempleo, 17.509 parados más que en 2019 lo que supone un incremento del 27% anual situándonos en niveles de desempleo similares a los que había a finales de 2016. A pesar de los esfuerzos realizados para contener el impacto de la crisis del Covid-19 a través de las prórrogas de los ERTE o ampliando la cobertura social, la tasa de paro se sitúa en el 11,90%, el número de hogares aragoneses con todos sus activos en paro alcanza los 27.100, el 5% del total, mientras que en 17.400 hogares de nuestra comunidad no entra ningún ingreso.

    La pobreza tiene rostro de mujer, lo afirmamos porque aquellas personas que menos cobran son mujeres con jornada parcial y que trabajando en el sector privado, que es además dónde se concentran los salarios más bajos. El 74,5% de las personas del tramo salarial más bajo en España son mujeres frente al 25,5% de hombres: la ratio es de casi 3 a 1 en contra de las mujeres.

    En esta enorme diferencia en contra de las mujeres influyen todas las variables determinantes del salario, empezando por el tiempo parcial, que afecta al 23,2% de éstas y al 6,2% de los hombres, y también las de tipo sectorial o contractual.

    No hablamos de la doble presencia de las mujeres pues no hemos encontrado datos, pero si antes de esta situación las mujeres eran las que más cuidaban ahora podemos deducir que siguen haciéndolo.

    Por todo ello, además de la reactivación económica enmarcada en el acuerdo estatal y en la Estrategia Aragonesa de Recuperación Social y Económica, hay que retomar urgentemente la negociación de la agenda sociolaboral con el Gobierno y abordar de forma inmediata la derogación de las reformas laborales, la reforma de 2013 de las pensiones y subir el SMI en 2021 para mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores, prioridades en estos momentos de crisis y que nos llevará al movimiento sindical a movilizarnos el próximo 11 de febrero para exigir al Gobierno su cumplimiento. Es el momento de una legislación laboral más justa y de crear empleo de calidad, y también es necesario tener en cuenta la perspectiva de género en la salida de esta crisis pues si no nos veremos abocadas a la misma situación de discriminación y brechas de años anteriores.

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