Confederación Sindical de Comisiones Obreras | 26 diciembre 2024.

ERE Banco Sabadell: "1.900 personas afectadas es un insulto a toda la plantilla"

    Este jueves se ha celebrado la primera reunión del periodo previo de negociación del expediente de regulación de empleo (ERE) anunciado por Banco Sabadell, donde la dirección pretende que afecte a 1.900 personas del banco (no filiales). CCOO ha advertido de que la cifra es "desproporcionada, irreal y un insulto a toda plantilla".

    02/09/2021.
    Decimos no al ERE de Banco Sabadell

    Decimos no al ERE de Banco Sabadell

    "Plantear un ERE sin buscar previamente alternativas y sin que apenas hayan acabado las vacaciones, es una muestra del poco respeto que parece tener el banco, no solo con sus representantes legales, sino con toda la plantilla que lleva años trabajando y sacrificándose para sacar adelante Banco Sabadell", según CCOO.

    El banco aduce causas estructurales y que necesita reducir costes para generar más beneficios. Tras ser preguntado por CCOO por las medidas que piensan aplicar, la entidad ha pedido que se hagan propuestas. "Aquí va nuestra propuesta: aquí no sobra nadie", según el sindicato.

    CCOO ha reclamado al banco el informe completo que debería justificar este ERE, ya que no ve cuáles son los motivos que puede esgrimir para justificarlo. "Cuando tengamos este informe, nuestro gabinete económico hará un estudio exhaustivo para demostrar, si fuera el caso, que los argumentos del banco no tienen ningún fundamento", ha dejado claro el sindicato.

    "Seguimos pensando que no hay motivos para acometer un proceso de estas características, sobretodo cuando, fruto de un acuerdo, se ha reducido la plantilla en 1.800 personas con prejubilaciones y jubilaciones anticipadas y se han realizado contrataciones durante el 2021", ha recordado CCOO, que cree que el hecho de que el banco aparezca ahora con un nuevo proceso de reestructuración es "síntoma de la mala gestión de esta dirección".

    CCOO considera "firmemente" que no hay razones para plantear un ERE en Banco Sabadell, "ya que no concurren causas económicas, técnicas, productivas ni organizativas". "Es más, existen alternativas, puesto que la composición de la plantilla permite acometer una reestructuración basada en prejubilaciones y jubilaciones anticipadas", ha recordado.

    Decimos alto y claro que no vamos a admitir ningún planteamiento de ERE traumático y que si es necesario dar salida a personas de la plantilla, siempre existe la posibilidad de llegar a acuerdos de prejubilaciones anticipadas y jubilaciones (actualmente hay 2000 personas mayores de 55 años) en línea de lo negociado y firmado el pasado mes de diciembre de 2020 y que permitió que 1800 personas, de manera voluntaria, se acogieran al mismo.

    En cualquier caso, vamos a negociar y a pelear hasta donde haga falta:

    • Por la defensa del empleo de toda la plantilla de Banco Sabadell.
    • Por la absoluta voluntariedad de adscripción al ERE.
    • Porque las condiciones de salida sean las más beneficiosas.
    • Porque las medidas, por encima de todo, no sean traumáticas.

     

     

    Documentación asociada

    ERE Banco Sabadell

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