Confederación Sindical de Comisiones Obreras | 3 diciembre 2024.

REVISTA TRABAJADORA ONLINE

Por Aquí/ Negociando espacios seguros, de Isidra Baides Boutureira

    Isidra Baides escribe sobre la jornada formativa sobre diversidad afectivo-sexual: Crea y negocia espacios seguros.

    28/02/2024.
    Fotografía de Diego Nistal.

    Fotografía de Diego Nistal.

    CREA Y NEGOCIA espacios seguros ha sido el lema de la jornada formativa sobre diversidad afectivo-sexual, organizada por la Federación Estatal de Servicios a la Ciudadanía, y que se desarrolló durante los días 11 y 12 de diciembre de 2023 en la Escuela Sindical Muñiz Zapico de Madrid. El objetivo ha sido el de seguir formando al activo sindical en temas de diversidad LGTBI+ donde, además, se ha dado a conocer la Resolución de la Comisión Ejecutiva de la FSC por la que se declara la Federación como un “espacio seguro” para las personas LGTBI+ y que lleva asociada un Decálogo de acciones para el fomento de espacios seguros en la Federación de Servicios a la Ciudadanía. Tanto la Resolución como el Decálogo han venido para aterrizar en cada sector, territorio y sección sindical con todo lo que ello implica, formando y divulgando a través de guías y herramientas de negociación y de una acción sindical inclusiva.

    El primer día del la jornada hubo dos presentaciones, a cargo de la red de sindicalistas LGTBI+ de la FSC, bajo el título Salir del armario, asignatura pendiente en el ámbito laboral y Acción sindical y negociación colectiva con perspectiva lgtbi+. CCOO puede y debe ser el vehículo para canalizar denuncias y adoptar las medidas necesarias en su ámbito de actuación para crear entornos seguros y libres de lgtbifobia en el trabajo.

    Un recorrido histórico, a través del cine, puso el foco en los problemas a los que las personas LGTBI+ se deben enfrentar en su día a día. Especial atención merece el visionado de las películas Te estoy amando locamente (2023), de Alejandro Marín, que muestra la lucha colectiva en los años de la transición democrática y de 20.000 especies de abejas (2023), de Estibaliz Urresola, sobre el tratamiento de la infancia trans.

    Por último, participó la Secretaría Confederal de Mujeres, Igualdad y Condiciones de Trabajo, con la magnífica exposición de Raquel Gómez Merayo, en torno a las tres guías confederales editadas: Igualdad y diversidad en los convenios colectivos, La LGTBIFOBIA desde la prevención de riesgos laborales y Actuación frente a la LGTBIfobia en el ámbito laboral; un trabajo colectivo de la red de sindicalistas LGTBI+. Raquel Gómez hizo un recorrido histórico sobre el papel de CCOO en los debates nacionales e internacionales en materia de derechos del colectivo LGTBI+ para mejorar la vida de las personas, desde la participación en la Declaración de Madrid de 30 de junio de 2017, auspiciada por la Confederación Europea de Sindicatos (CES) hasta la más reciente participación en el Consejo Estatal de Participación de las Personas LGTBI del Ministerio de Igualdad donde se está trabajando activamente para el desarrollo reglamentario de la Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI y las distintas Estrategias contempladas en dicha normativa. CCOO cuenta con el poder de cambiar las cosas que se materializa a través de la acción sindical y la negociación colectiva.

    Isidra Baides (@i_baides) es secretaria de Medio Ambiente, Igualdad y Movimientos Sociales en la Federación de Servicios a la Ciudadanía.

    Revista Trabajadora, n. 81 (febrero de 2024).

     

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