Confederación Sindical de Comisiones Obreras | 15 noviembre 2024.

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REVISTA "TRABAJADORA" (JULIO DE 2024)

Diversidad sexual y de género/ Ser joven LGTBI+ y no morir en el intento, de Álvaro Castellano Núñez

    11/07/2024.
    Portada del documento "Cómo ser joven LGTBI+ y no morir en el intento".

    Portada del documento "Cómo ser joven LGTBI+ y no morir en el intento".

    EL INCREMENTO de los discursos de odio está alimentando la polarización social y supone un retroceso democrático y un peligro de convivencia social que debe llevarnos a actuar de forma decidida para frenar estos ataques a los derechos conquistados que tanto ha costado conseguir. La juventud juega un papel crucial para defender y avanzar en la lucha contra la discriminación, el odio y la LGTBI+fobia. Es importante abordarla no solo en el ámbito laboral, sino en todas las áreas de la vida, especialmente la que sufren las personas con una doble discriminación: personas jóvenes enfrentadas a la precariedad laboral y a la identidad LGTBI+. Es fundamental seguir construyendo y trabajar con herramientas para combatir estas desigualdades y es que está comprobado que a pesar de ser más visibles, las personas jóvenes LGTBI+ también nos enfrentamos a mayores agresiones y muestras de rechazo.

    El documento Cómo ser joven LGTBI+ y no morir en el intento, creado desde las secretarías de Juventud y de Mujer, Igualdad y Condiciones de Trabajo respectivamente, incorpora el diagnóstico de las discriminaciones y las situaciones de LGTBI+fobia que sufren las personas jóvenes del colectivo y que se complementa con propuestas y orientaciones para trabajar en la defensa y en la acogida a todas las personas LGTBI+, reforzando la Red LGTBI+ del sindicato. La discriminación no es solo de identidad, sino profundamente material. Este cuestionamiento de identidad tiene consecuencias de acceso al empleo, de educación, de salud o incluso para encontrar una vivienda.

    Pero no vamos permitir que cuestionen nuestras vidas y nuestra orientación sexual o de género en los centros de trabajo. Para que la visibilidad no sea motivo de castigo, para atajar los problemas de la temporalidad, la salud mental, la homofobia o la plumofobia se necesita más sindicalismo.

    Es preciso poner en el centro de la lucha a las personas jóvenes del colectivo, prestando especialmente atención a las personas trans e intersex que han sido, y son en la actualidad, dos de los grupos más vulnerables.

    Cómo ser joven LGTBI+ y no morir en el intento trae a colación cinco pilares fundamentales: empleo, vivienda, educación, LGTBI+fobia y salud y pretende ser una herramienta útil para desarrollar la acción sindical. Cuenta, además, con recursos prácticos para atajar las opresiones que sufre el colectivo LGTBI+.

    Educación para vivir. Organización para luchar. #OrganizaTuOrgullo es el lema de la campaña de CCOO con motivo del 28 de Junio, Día del Orgullo LGTBI+, porque organizadas y juntas vivimos mejor. Al sindicato le corresponde trabajar activamente para la inclusión social y laboral de las personas LGTBI+: acompañar, apoyar, escuchar y nunca dejar de aprender para continuar tejiendo redes.

    Independientemente de nuestra orientación sexual, identidad o expresión de género la creación de espacios LGTBI+ dentro del sindicato es vital para garantizar la inclusión y la participación. No se necesita ser parte de la comunidad LGTBI+ para defender sus derechos. Solo es necesaria la conciencia solidaria que lleva a luchar para que todas las personas tengan acceso a los mismos derechos sin discriminación alguna, y que promueva la solidaridad, el apoyo mutuo y la visibilidad dentro de la organización, con un lenguaje inclusivo y respetando la privacidad de las personas.

    Álvaro Castellano (@Castellano_aa) es secretario de Juventud de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO (@FSCdeCCOO).

    Revista Trabajadora, n. 83 (julio de 2024).

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