Confederación Sindical de Comisiones Obreras | 26 septiembre 2024.

El presidente del Gobierno recibe del CES la «Memoria sobre la situación socioeconómica y laboral de España 2023»

    17/09/2024.
    Ena delegación del CES, encabezada por su presidente, Antón Costas, y sus vicepresidentes, Carmen Vidal y Javier Ferrer, entregó a Pedro Sánchez la memoria anual elaborada.

    Ena delegación del CES, encabezada por su presidente, Antón Costas, y sus vicepresidentes, Carmen Vidal y Javier Ferrer, entregó a Pedro Sánchez la memoria anual elaborada.

    Una delegación del Consejo Económico y Social de España (CES) encabezada por su presidente, Antón Costas, y sus vicepresidentes, Carmen Vidal y Javier Ferrer, ha entregado a Pedro Sánchez la memoria anual elaborada por la única alta institución del Estado en la que los agentes sociales asumen el protagonismo en materia de diálogo y acuerdo sobre materias que afectan al ámbito social, económico y laboral de nuestro país.

    El presidente del CES, Antón Costas, junto con la vicepresidenta por el Grupo Primero (organizaciones sindicales más representativas), Carmen Vidal, y el vicepresidente por el Grupo Segundo (organizaciones empresariales más representativas), Javier Ferrer, han entregado al presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, la «Memoria sobre la situación socioeconómica y laboral de España 2023» elaborada anualmente por el órgano consultivo del Estado, en el que además participa CCOO, creado para reforzar la participación de los agentes económicos y sociales en la vida económica y social del país.

    La vicepresidenta del CES y secretaria confederal de Participación Institucional y Movimientos Sociales de CCOO, Carmen Vidal, quiso ensalzar el Consejo Económico y Social como una institución en la que «el diálogo social y el consenso son herramientas esenciales en la construcción de políticas, y garantizan una mayor estabilidad de las mismas con independencia de los cambios de ciclo político».

    Durante el encuentro, en el que pudieron intercambiar opiniones e informaciones sobre los retos que afronta el país, Vidal destacó la negociación colectiva como elemento clave para el incremento de los salarios, y añadió que es el momento de dedicar mayores esfuerzos desde las instituciones para poner en marcha iniciativas que faciliten el acceso a una vivienda digna y adecuada, en un momento en el que los elevados precios del alquiler y compra están minimizando el alcance de las subidas salariales.

    La memoria anual del CES fue aprobada el pasado mes de mayo y en ella se destaca el papel que han jugado las prestaciones sociales, impulsadas por la revalorización de las pensiones, junto al dinamismo del empleo y el incremento salarial derivados del V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC). Desde CCOO recuerdan que en 2023 culminó el grueso de la reforma del sistema de pensiones iniciada en 2021, reconociendo de forma expresa que la última reforma pretende preservar la sostenibilidad a largo plazo del sistema de pensiones, garantizando al mismo tiempo el poder adquisitivo de los pensionistas y contribuyendo a la lucha contra la pobreza mediante y la justicia intergeneracional. A juicio de CCOO, se consigue así el equilibrio entre la sostenibilidad y la suficiencia de las pensiones públicas.

    En cuanto al empleo y las relaciones laborales, en 2023 se obtuvieron buenos resultados en las distintas variables laborales, con una evolución que se mantuvo durante todo el año. Las cifras de empleo se sitúan en datos récord, el paro sigue descendiendo y las horas trabajadas se han recuperado completamente. Se consolida el vuelco en la estructura del empleo, basada ahora en el crecimiento del trabajo asalariado indefinido y el descenso del empleo temporal. La rotación laboral se ha reducido, tanto en número de contratos como en términos de altas y bajas en Seguridad Social; se firman menos contratos, pero de mejor calidad; el contrato fijo discontinuo se estabiliza y son los contratos indefinidos de carácter permanente los que asumen un mayor peso en la composición del empleo, manteniendo los fijos discontinuos un peso reducido tanto en el empleo EPA como en la afiliación a la Seguridad Social.

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