Confederación Sindical de Comisiones Obreras | 26 septiembre 2024.

FIRMADO EL ACUERDO DE PENSIONES ALCANZADO EL PASADO 31 DE JULIO POR EL GOBIERNO, SINDICATOS Y PATRONAL

Para CCOO este acuerdo constituye un nuevo hito del Diálogo Social que complementa y amplía los resultados de las reformas de los últimos años

    18/09/2024.
    Firmado el acuerdo de pensiones alcanzado el pasado 31 de julio por el gobierno, sindicatos y patronal.

    Firmado el acuerdo de pensiones alcanzado el pasado 31 de julio por el gobierno, sindicatos y patronal.

    En la mañana de hoy, el presidente del Gobierno, los secretarios generales de CCOO y UGT y los presidentes de CEOE y CEPYME han firmado el “Acuerdo social para la mejora de la compatibilidad de la pensión de jubilación con el trabajo, para la regulación de un nuevo procedimiento de acceso a la pensión de las actividades con elevada peligrosidad y para el mayor aprovechamiento de los recursos de las mutuas con el fin de recuperar la salud de las personas trabajadoras”, alcanzado el pasado 31 de julio en la mesa de diálogo social, que culmina la reforma de pensiones iniciada en 2021 con una legislación mejorada del modelo de jubilación gradual y flexible, reconociendo más derechos de jubilación parcial, un nuevo reglamento para la jubilación anticipada por trabajos penosos y nuevos incentivos para la compatibilidad de trabajo y pensión.

    Como ha señalado el secretario general de CCOO, Unai Sordo, “este acuerdo mejora la regulación y el acceso a la jubilación parcial en todos los sectores de actividad y en las administraciones públicas, al tiempo que beneficia la calidad del empleo de las personas relevistas que les sustituyen, promoviendo unas mejores condiciones para ese necesario relevo generacional en muchas empresas y administraciones en España”.

    Además de las relativas a pensiones, el acuerdo incorpora medidas como la recuperación del coeficiente multiplicador del 1,5 para mejorar los periodos de cotización de las personas con contrato fijo discontinuo (es decir, cada día trabajado con un contrato de este tipo computará como 1,5 días cotizados) entre otras materias.

    “Estas mejoras, destaca Sordo, junto con otras sobre condiciones de las personas que compatibilizan pensiones y empleo, la nueva regulación para el reconocimiento de coeficientes reductores de la edad de jubilación para los trabajos de especial dureza cuando esta es inevitable, o la puesta a disposición de los servicios públicos de salud de algunos recursos de las Mutuas cuando las listas de espera -que hay que combatir- retrasan injustificadamente la recuperación de la salud de las personas trabajadoras, constituyen nuevos mecanismos de ampliación y mejora de la cobertura de nuestro sistema de Seguridad Social”.

    En definitiva, “para CCOO el acuerdo que hoy se ha firmado constituye un nuevo hito del Diálogo Social que complementa y amplía los resultados que venimos acreditando desde 1995 y, muy singularmente, desde 2021 con sucesivos acuerdos que han corregido completamente las reformas austericidas de pensiones de 2013, han fortalecido de forma muy relevante la estructura financiera de la Seguridad Social y trasladan la mayor garantía hacia las generaciones de personas trabajadoras actuales y muy especialmente las futuras, las que hoy son más jóvenes, de que van a ser protegidas por nuestro sistema de Seguridad Social, al menos, como lo están siendo las generaciones precedentes”. 

    CCOO espera una pronta puesta en marcha de las medidas acordadas que requieren actuaciones directas del Gobierno o desarrollos reglamentarios de normas ya aprobadas por las Cortes. También que las modificaciones parciales de la Ley General de Seguridad Social y del Estatuto de los Trabajadores que se derivan de este acuerdo, puedan ser aprobadas en las Cortes Generales y entrar en vigor en el menor plazo posible.

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