Confederación Sindical de Comisiones Obreras | 21 diciembre 2024.

DÍAS INTERNACIONALES

#PorTodas. #VamosAcontarlo. Por ti, por mí y por todas las compañeras

    Por todas. Vamos a contarlo. Esta idea es el eje de la campaña del 25 de Noviembre de 2024, Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres.

    14/11/2024.

    URL | Código para insertar

    Por ti, por mí y por todas las compañeras.

    Por ti, por mí y por todas las compañeras.

    Por todas. Esta idea es el eje de lacampaña del 25 de Noviembre de 2024, Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres, en el marco del proyecto Sensibilización ante el acoso sexual y por razón de sexo en los entornos laborales desde una mirada interseccional, antiedadista y antirracista, Nº ExpSede-e 01799-0184424, subvencionado por la Delegación del Gobierno contrala Violencia de Género del Ministerio de Igualdad. Porque ante las violencias machistas, ante la impunidad,ante la invisibilidad del acoso sexual enel trabajo o la incomprensión social, ante las discriminaciones que a veces se suman, es necesario pensar en todas. Las mujeres necesitan estar y defenderse juntas, y también juntos, con la corresponsabilidad de todos los hombres comprometidos, dentro y fuera del sindicato. El lema de este año, Por ti, por mí y por todas las compañeras, incide en ese mensaje de fuerza y apoyo colectivo. 

    Han participado,con su imagen, en la campaña, varias trabjadoras representando a las diferentes federaciones: Raquel Elá,Fátima Laraj, Lidia Tejada, Susana García,Susana Criado, Toñi del Castillo, Tannia Eliza Morán, Mar Pillado, Alicia Paredes, Andrea ilar Giraldo y Marta Sota. Además, para llegar al mayor número posible de mujeres, loscarteles se han editado en inglés, francés, árabe y rumano. 

    Junto con la cartelería y el vídeo de la campaña, es preciso referenciar los dos productos principales que se ofrecen al conjunto de la afiliación y la ciudadanía: el estudio exploratorio Mujeres migrantes ante el acoso sexual y por razón en sexo enlos entornos laborales: barreras visibles e invisibles desde una mirada interseccional y antirracista. Propuestas para la acciónsindical; y la Guía práctica contra el acososexual, elaborada durante el último año porel grupo de expertas del Observatorio.